Klaipėdos miesto jaunimo užimtumas ir įsidarbinimo galimybės Klaipėdoje

27. Jūsų nuomone, kokios yra svarbiausios jaunimo įsidarbinimo problemos, kurias būtina viešinti ir ieškoti jų sprendimo jaunimo gerovės stiprinimui?

  1. JEIGU NORI GAUTI PATIRTIES REIKIA ISIDARBINTI, O KAD ISIDARBINTUM REIKIA TURETI PATIRTIES. UZBURTAS RATAS KAZKOKS
  2. Sunku derinti su dieninėmis studijomis
  3. -
  4. per aukšti darbdavių reikalavimai - kai reikia turėti daug patirties, tačiau jos gauti labai sudėtinga.
  5. Patirties stoka
  6. patirties stoka
  7. Nežinau
  8. Uzimtumo tarnybos kokybiskesnis darbas, matyti ir isnaudoti jaunimo potenciala, skatinti jaunima kurti versla ir plesti miesto ekonomika (sukurti tam palankias salygas), kurti daugiau organizaciju ir ta tema viesu renginiu
  9. Jaunimo per aukšti norai (siekia vadovų pozicijų neturėdami jokios apčiupiamos patirties), reikalavimas turėti darbinės patirties, nors tai neįmonoma dėl ką tik baigtų studijų, šeimos buvimas yra beveik neįveikiama kliūtis, praktikos metu įmonių atsainus požiūris į praktikantą.
  10. Nepriimama be patirties, siūloma itin maža alga