Jaunų žmonių nepriima į darbovietes, dėl patirties stokos.
Reiktu neprasyti patirties juk jie dar jauni
Jaunimui siūlomos darbo vietos - mažai apmokamos, nereikalaujančios jokių mokslų (pardavėjai, barmenai ir kt.)
Visiems reikia praktikos,o iš kur reikia turėti tos praktikos jei visai neseniai esi baigęs studijas..
Neigiamas požiūris į jaunimą. Senamadiškos tradicijos
Patirties, žinių trūkumas. Studentams reiktų ilgiau atlikti praktiką. Jie turi būti tam motyvuoti.
Per aikšti darbdavių standartai, nesuteikiamos galimybės išmokti
Nežinau
Darbdavių neadekvatūs siekiai įdarbinti jaunus, bet turinčius pakankamai patirties toje srityje. Tai ypač apsunkina įsidarbinimo galimybes
Turbūt tai, kad bijomasi darbuotojų be patirties, o jų asmeninės pastangos vertinamos laabai sulėtintai.