Darbuotojų požiūris į nuolatinį kvalifikacijos tobulinimą
Klaipėdos universiteto Pedagogikos fakulteto magistrantė atlieka tyrimą, kurio tikslas – išanalizuoti darbuotojų požiūrį į nuolatinį darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo poreikį. Anketa anoniminė, o Jūsų atsakymai bus panaudoti tik apibendrinimui. Ačiū už sugaištą laiką.
Kas yra nuolatinis mokymasis?
Kodėl reikia nuolatos mokytis?
Kokie kvalifikacijos tobulinimo būdai jums priimtini?
Kurie neformalaus ugdymo būdai Jums yra priimtiniausi? (sunumeruokite svarbos eiga)
Ar Jūs esate tobulinę savo kvalifikaciją?
Jei taip, parašykite, kaip tobulinote savo kvalifikaciją pastaruoju metu.
- Isvaziavau is Lietuvos studijuoti magistro uzsienio Universite, tam kad galeciau pakelti save kompanijos, ar darbavio akyse, bei uztvirtinti savo zinias, taip pat praturtinti ziniu bagaza, bei tureti daugiau garantiju isidarbinti geresnese, arba aukstesnio lygio kompanijose, gal net aukstesnese pareigose
- Kursai, seminarai, savišvieta
- dalyvavau kursuose
- konferensijose
- Dalyvavau seminaruose, apmokymuose.
- Lankausi semnaruose
- Dalyvavau seminare, kursuose, savišvieta.
- Įvairus savęs tobulinmo kursai
- Įvairiuose kursuose, seminaruose
- (Studijos universitete, specialybė susijusi su darbu)
Jei ne, ar žadate artimiausiu metu tai padaryti?
Kas trukdo tobulinti kvalifikaciją?
Kokius trumpalaikius mokymo būdus dažniausiai taiko Jūsų darbovietė?
Išskirkite pozityviąsias seminarų savybes. ( Sunumeruokite svarbos eiga)
Nuo ko priklauso trumpųjų kvalifikacijos tobulinimosi būdų sėkmė?
Kaip manote, kodėl šiandieniniame pasaulyje reikia nuolatos tobulintis?
- Todel, kad siandieninis pasaulis vystosi dideliu greiciu, tobuleja technologijos, tobuleja visuomene, ir jei mes sustosime vienoje vietoje, ar apsiribosime tik vienoje srityje, atsiliksime, tampsime nenaudingi, neidomus visuomenei ir man atrodo jausimes kaip ir atsilike :)
- Kad neatsiliktume nuo kasdien atsirandanciu naujoviu, jas ivaldytume ir jos mums tarnautu lengvesniam gyvenimui.
- pasaulis tobulėja
- reikia neatsilikti nuo visu naujoviu
- turime neatsilikti nuo naujoviu
- Visu pirma,del saves. Kad zmogus galetu konkuruoti su likusiais darbo srityje. Neatsiliktu nuo naujoviu ir beabejo geresnes pajamu galimybes.
- Todel, jog gyvename nuolat besikeiciancioje aplinkoje, kuri to is musu reikalauja kasdien.
- Nes pasaulis dideliu greiciu tobuleja ir keiciasi,jei nori neatsilikti turi visa laika tobuleti.
- Visų pirma pats žmogus turi norėti tobulėti dėl savęs, kad pasiektų, sužinotų kažko naujo, įgytų daugiau pasitikėjimo, ir gautas žinias galėtų pritaikyti dirbant, taip galbūt greičiau pasieks norimą rezultatą.
- kad pasiekti pazangesne visuomene
Kas Jus skatina nuolatos tobulintis?
Kaip Jūs organizuotumėte darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą darbuotojams?
- nezinau, man atrodo, kartkartemis turetu buti rengiami seminarai, konferencijos, kuriose darbuotojai supazindinami su naujovemis, ir ju galimybemis, taip pat pristatomi mokymai
- Atsizvelgiant i kiekvieno darbuotoju poreikius, o ne pritaikant universalu sablona visiems.
- Nuolatinis kvalifikacijos kėlimas, naujovių diegimas, paslaugų plėtimas
- ivairiais praktiniais uzsiemimais
- žiniu niekada nebuna per daug
- Greiciausiai organizuociau komandiruotes ar kursus. Kursai turetu vykti kitoje vietoje nei dabas ir galbut laisvesneje aplinkoje. Taip pat, kursai arba seminarai turetu buti ne ilgesni nei darbo diena ir turetu itraukti darbuotoja i uzsiemimus, pvz kazkia informacija galetu buti pateikiama zaidimo forma arba isaiskinus naujoves ju itvirtinimas butu zaidimo forma.
- Pirmiausiai tai motyvuociau darbuotojus, atskleisciau kvalifikacijos tobulinimo nauda tolimesneje ju darbineje veikloje.
- Neorganizuoju:)
- Organizuočiau kursus, taip pat informuočiau, kokie kursai yra vykdomi, darbuotojai patys galėtų pasirinkti juos dominančius kursus, kurie atitiktų jų poreikius. Pateikčiau darbuotojams apklausą, kokią sritį jie nori tobulinti. Taip pat siųsčiau į komandiruotes į užsienio šalis.
- daryciau daugiau konferenciju
Jūsų amžius:
Lytis:
Bendras darbo stažas
- 20
- 7
- 5m.
- 22
- 6 metai
- 20
- 5 metai
- 4 metai
- 5
- 1 metai
Jūsų užimamos pareigos:
- Kapitono padejejas
- Pardavimu vadybininke
- tarnautojas
- pavaduotoja
- mokytoja
- Vadovas
- Vadove
- bedarbis
- Projektuotoja
- suvirintojas