Darbuotojų požiūris į nuolatinį kvalifikacijos tobulinimą
Kaip Jūs organizuotumėte darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą darbuotojams?
nezinau, man atrodo, kartkartemis turetu buti rengiami seminarai, konferencijos, kuriose darbuotojai supazindinami su naujovemis, ir ju galimybemis, taip pat pristatomi mokymai
Atsizvelgiant i kiekvieno darbuotoju poreikius, o ne pritaikant universalu sablona visiems.
Nuolatinis kvalifikacijos kėlimas, naujovių diegimas, paslaugų plėtimas
ivairiais praktiniais uzsiemimais
žiniu niekada nebuna per daug
Greiciausiai organizuociau komandiruotes ar kursus. Kursai turetu vykti kitoje vietoje nei dabas ir galbut laisvesneje aplinkoje. Taip pat, kursai arba seminarai turetu buti ne ilgesni nei darbo diena ir turetu itraukti darbuotoja i uzsiemimus, pvz kazkia informacija galetu buti pateikiama zaidimo forma arba isaiskinus naujoves ju itvirtinimas butu zaidimo forma.
Pirmiausiai tai motyvuociau darbuotojus, atskleisciau kvalifikacijos tobulinimo nauda tolimesneje ju darbineje veikloje.
Neorganizuoju:)
Organizuočiau kursus, taip pat informuočiau, kokie kursai yra vykdomi, darbuotojai patys galėtų pasirinkti juos dominančius kursus, kurie atitiktų jų poreikius. Pateikčiau darbuotojams apklausą, kokią sritį jie nori tobulinti. Taip pat siųsčiau į komandiruotes į užsienio šalis.