Darbuotojų patiriamo streso valdymas, delegavus naujas darbo funkcijas

Kokius rekomenduotumėte taikyti streso valdymo būdus darbovietėje?

  1. Sporto užsiemimus
  2. pakankamas darbuotojų skaičius
  3. Fizinio aktyvumo skatinimas, procesų valdymo tobulinimas
  4. Subalansuotas darbo krūvis
  5. Dalinimasis informacija, pagalba
  6. Dažniau nei reikia, jame nebūti
  7. visi būdai duoda naudos, trumpų seminarų darbo vietoje
  8. Mokymai, kolektyviniai renginiai
  9. Darbo krūvio reguliavimas
  10. Pasivaikšiojimas grynam ore, o ne sedėjimas prie PC