Darbuotojų motyvacijos stiprinimas transporto logistikos įmonėse
Kaip manote, kokie veiksniai stiprina darbuotojų demotyvaciją? Kokių motyvavimo priemonių pasigendate savo darbinėje veikloje?
Nežinau
Veiksniai, kurie stiprina darbuotojų demotyvaciją yra tokie: baudos už vėlavimus, neišleidžia į atostogas kasmet. Tai galėtų nebūt jokių baudų už neatsakingus veiksmus, o kaip tik galėtų prie algos pridėti bonusą, jeigu žmogus atlieka daugiau negu reikia ir jeigu jisai imasi iniciatyvos, kad darbas būtų efektyvesnis.
Kad reikia anksti keltis
Pinigai
Supratingumo
Neteisingi vadovo sprendimai, nevienodas požiūris į darbuotojus, nelygybė.
Atlygis už ypatingą darbą - pavyzdžiui, premijos, akcijų suteikimas.