Darbuotojų motyvacijos stiprinimas transporto logistikos įmonėse
Gerbiamas respondente,
Mano baigiamojo darbo tema – Darbuotojų motyvacijos stiprinimas transporto logistikos įmonėse. Atlieku tyrimą, kurio tikslas – išanalizuoti veiksnius, įtakojančius darbuotojų motyvaciją transporto logistikos įmonėse, ir pateikti pasiūlymus motyvacijos stiprinimui.
Kviečiu Jus dalyvauti anketinėje apklausoje ir pareikšti savo nuomonę. Anketa yra anoniminė, todėl Jūsų konfidencialumas yra garantuojamas. Gauti rezultatai bus pateikti tik apibendrinti ir naudojami tik mano baigiamajame darbe.
Dėkoju už Jūsų atsakymus!
Jūsų lytis:
Jūsų amžius:
Jūsų darbo stažas transporto logistikos įmonėje:
Jūsų pareigos transporto logistikos įmonėje:
Ar žinote, kokia yra Jūsų organizacijos misija, vizija bei tikslai?
Ar Jums yra aiški ir suprantama Jūsų organizacijos misija bei vizija?
Ar Jums atrodo įveikiami Jūsų organizacijos tikslai?
Kaip vertinate vadovų gebėjimą stiprinti darbuotojų motyvaciją?
Ar žinote, kokio atlygio galite tikėtis, įgyvendinus organizacijos tikslus?
Ar Jūsų darbo metu gaunate pakankamai grįžtamojo ryšio iš vadovų?
Kokios žemiau pateiktos darbuotojų motyvavimo priemonės yra taikomos Jūsų organizacijoje?
Kiek dažnai jaučiatės įvertintas (-a) savo darbe?
Kiek žemiau pateiktos motyvavimo priemonės Jums būtų svarbios?
Ar jaučiate pasitenkinimą savo darbu organizacijoje, kurioje dirbate?
Koks Jūsų indėlis į darbą?
Kaip manote, kokie veiksniai stiprina darbuotojų demotyvaciją? Kokių motyvavimo priemonių pasigendate savo darbinėje veikloje?
- Pinigai
- Pinigai, pripažinimas, pagarba
- Bendradarbiavimas
- Bendradarbiavimas
- Išeiginiu
- Komandinis darbas
- Jokiu
- Daugiau pagarbos ir pinigu
- suo
- Bendravimo supratingumo
Jeigu turite papildomų komentarų apie darbuotojų motyvaciją, pateikite juos žemiau:
- Neturiu
- Neturiu
- Neturiu
- Nežinau
- Komandinis darbas
- Premijos
- Neturiu
- Siuolaikinis jaunimas neziuri rimtai i darba.
- saslu?
- Neturiu