Darbuotojų motyvacijos stiprinimas transporto logistikos įmonėse

Jeigu turite papildomų komentarų apie darbuotojų motyvaciją, pateikite juos žemiau:

  1. Neturiu
  2. Neturiu
  3. Neturiu
  4. Nežinau
  5. Komandinis darbas
  6. Premijos
  7. Neturiu
  8. Siuolaikinis jaunimas neziuri rimtai i darba.
  9. saslu?
  10. Neturiu
  11. Neturiu
  12. Neturiu
  13. Neturi
  14. Neturiu
  15. Neturiu
  16. -
  17. Papildomų komentarų neturiu.
  18. Neturiu
  19. nežinau
  20. Darbuotojo vertinimas, darbdavio lankstumas.
  21. -
  22. -
  23. Ne neturiu
  24. Turi buti pagarba darbuotojui
  25. Neturiu
  26. Neturiu
  27. Nežinau
  28. -
  29. neturiu
  30. Neturiu
  31. Neturiu
  32. Jeigu darbdavys nesakys kritikos, o tik sakys komplimentus, kaip gerai atlieki darbą ir pasako, kad tu gali žymiai geriau atlikti darbą
  33. Maža alga; Vadovų barimas.
  34. Neturiu
  35. Didesnės pagarbos pageidautina.
  36. Labai svarbu gera atmosfera kolektyve, bendrumas, bendravimas ne tik darbo klausimais, bendri pomėgiai ar veiklos po darbo, teisingas atlygis, laiku pastebėti nuopelnai.
  37. Esu paprastas žmogus - į darbą einu dėl atlyginimo. Net jei darbas patinka, už darbo mano gyvenimas daug įdomesnis. Norint mane motyvuot geriau dirbt, tai turi atsiliept mano asmeniniam gyvenimui - pavyzdžiui, už itin gerą darbą mokėt premijas arba suteikt lanksčias darbo sąlygas. Kitaip darbui duodu tiek, kiek parašyta ant atlyginimo lapelio
  38. Neturiu
  39. Neturiu
  40. Neturiu
  41. Daugiausia kiekvieną darbuotoją ir jį motyvuojančius bei demotyvuojančius dalykus žino tiesioginis vadovas, todel įmonės turėtų lanksčiau reaguoti į jo išsakomas pastabas ir pokyčių poreikius
  42. Neturiu
  43. -
  44. Taip, turiu, niekas geriau ne motyvuoja, negu gauta normali alga ir žinojimas, kad įmonės vadovybė supranta ir išmano mano darbo specifiką ir eigą, o juk tik tuo atveju, jie geriausiai žinos apie mano darbo pasiekimus.
  45. Gerai dirbt gera
  46. Neturiu
  47. .
  48. Neturiu
  49. Neturiu
  50. Neturiu
  51. Neturiu
  52. nežinau
  53. Neturiu
  54. Neturiu
  55. Neturiu
  56. Neturiu
  57. Neturiu
  58. Nzn
  59. Neturiu
  60. -
  61. Neturiu.
  62. .
  63. R
  64. Svarbu darbuotoją laikyti žmogum, o ne vergu
  65. -
  66. Neturi
  67. Motiva jos nėra tik darbo apvarzimas ir stengiamasi atimti priedus už nusižengimus ne loginius kaip kuro normos skaičiavimas
  68. Bent jau ačiū pasakyti..
  69. Neturiu
  70. Atsakyta aukščiau
  71. Darbo uzmokestis. Karjeros galimybes dabar yra nulines.
  72. Vairuotojas laikomas vergu ir esant progai išnaudojamas‼️
  73. Neturiu pavyzdžiu.
  74. Neturiu
  75. .
  76. Darbuotojai daznai jauciasi siukslemis ir eiliniais irankiais, kurie atlieka sunku ir atsakinga darba. Motyvuoti ir dar labiau stengtis padeda demesys, pagyros zodziu, bei pastovi bonusine algos priedu sistema
  77. Neturiu
  78. Neturiu
  79. Nemazinti algos pasitaikius pirmai progai
  80. Pagarba ,pinigines premijos ,
  81. Neturiu
  82. Daug,bet rastu savaite rasyti... Geros dienos.
  83. Žmogiškumo
  84. Algu kelimas
  85. Neturiu
  86. Manau reiktų kartais bendro pasibūvimo , aptarimo kas kaip ko norėtų gal kokių pakeitimų, bendrų pasiūlymų ir pan
  87. Neskatina, nemotyvuoja
  88. .
  89. Neturiu
  90. Motyvuotas darbuotojas gauna didesnį atlyginimą ir atneša daugiau pridėtinės naudos įmonėje.
  91. Pirmiausia turi buti silti santykiai tarp valdininku ir vairuotoju , butinai turi atsizvelgti y eiliny zmogu kad jis jaustusi gerai, kad jis rupi valdziai. Kuo didesne atskirtis nuo valdzios ir eilinio tuo blogiau.
  92. Jvfhdjvkbkvjdgkbx
  93. motyvaciją didina sklandi ir draugiška komunikacija tarp kolegų
  94. Motyvacija priklauso nuo atlyginimo kėlimo ir vadovų komunikacijos su darbuotojais.
  95. Neturiu
  96. Motyvuoja geras atlyginimas ir geros darbo sąlygos
  97. neturiu
  98. .
  99. daugiau pagarbos ir supratingumo
  100. -