Darbuotojų motyvacijos skatinimo priemonės

Kaip manai, ar reikia vengti komforto zonos? Kodėl?

  1. Kad priimti rimtesnius iššukius
  2. Taip.
  3. Darbuotojas, dirbdamas savo darbą, turėtų jaustis saugus ir nejausti nuolatinio streso ar įtampos, kadangi šie veiksniai neigiamai veikia jo darbo kokybę. Norint kažko pasiekti - palikti komforto zoną - sveika, tačiau nuolat dirbti, jaučiantis nekomfortiškai - norimų rezultatų nesuteiks.
  4. Tik išvengus komforto zonos yra susiduriama su naujais iššūkiais bei galimybėmis.
  5. Reikia vengti
  6. Tikrai taip, ji gal ir patinka, bet vietoj sedėt nėra gerai, nes žmogus nebetobulėja
  7. Taip, reikia. Tik žmogus neesantis komforto zonoje sugeba pasiekti geresnių rezultatų, tobulėja visapusiškai ir gali padėti ne tik sau, bet ir kolegoms.
  8. Taip, jog išmokti bereikalo nesijaudinti, išbandyti save skirtingose situacijose ir įveikti tai ko tavo manymu galbūt tikrai negalėtum įveikti
  9. Manau kad taip. Nes tai skatina tobulėjimą ir suteikia pasitenkinimą darbe.
  10. Taip, reikia! Kai žmogus yra komforto zonoje, jis nebeauga kaip asmenybė. Nuolatinis augimas, keitimasis mus daro tuo kas mes esame.