COVID-19 PANDEMIJOS POVEIKIS DARBUOTOJŲ ORGANIZACINIAM ĮSIPAREIGOJIMUI IR PASITENKINIMUI DARBU xd

Esu Vytauto Didžiojo universiteto verslo ir entreprenerystės studijų programos studentė Ana Semionova. Atlieku tyrimą, kurio tikslas – įvertinti Covid-19 pandemijos poveikį organizacijos darbuotojų organizaciniam įsipareigojimui ir pasitenkinimui darbu. Įvertinus darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinio įsipareigojimo lygį bei jų tarpusavio ryšį Covid-19 pandemijos metu, noriu pateikti siūlymus UAB „Elektros taupymo sprendimai“ žmogiškųjų išteklių valdymo gerinimo sprendimus krizės valdymo laikotarpiu.

Nuoširdžiai prašau išsakyti savo nuomonę užpildant anketą. Pažymėkite, Jūsų manymu, tinkamiausią atsakymo variantą kiekvienam teiginiui.

Anketa yra anoniminė, o gauti duomenys bus viešinami tik apibendrintoje statistikoje. Dėkoju, kad dalyvaujate apklausoje.

Rezultatai yra viešai prieinami

Numatoma atsakymo trukmė 6 minutės

MoterisVyras

< 25 m.25-3536-45>45 m

Vidurinis ProfesinisAukštasis (neuniversitetinis/ universitetinis)Kita

Įmonės/skyriaus vadovas Administracijos sk. specialistasGamybos sk. specialistasŪkio sk. darbuotojas

Iki 730 Eur/mėn 731-1600 Eur/mėn < 1600 Eur/mėn

1	2	3	4	5
Jaučiu, kad už savo darbą gaunu teisingą atlyginimą

Atlyginimo pakėlimai yra dažni ir jaučiami

Jaučiuosi įvertintas organizacijos, kiek jie man moka atlygį už atliktą darbą

Jaučiuosi patenkintas savo galimybėmis padidinti atlyginimą

Esu patenkintas gaunamomis papildomomis išmokomis

Mūsų organizacijoje gaunamos papildomos naudos yra tokios pat geros, kaip ir daugelyje kitų organizacijų

Mūsų turimas naudos paketas yra teisingas

*Yra naudų, kurių mūsų organizacija nesiūlo, tačiau norėtume, kad siūlytų

Mano darbe yra geras šansas pakilti pareigose

Tie, kurie gerai dirba savo darbą, turi nemažą galimybę būti pakilti pareigose

Mano organizacijoje darbuotojai turi tokias pačias karjeros galimybes kaip ir kitose organizacijose

Esu patenkintas siūlomomis galimybės būti paaukštintam pareigose

Man patinka žmonės, su kuriais dirbu

Man patinka dirbti su savo bendradarbiais

Dėl žmonių, su kuriais dirbu, kompetencijos neprivalau ilgiau dirbti savo darbe

Darbe nėra ginčų ir konfliktų.

Man patinka mano vadovas

Mano vadovas puikiai atlieka savo darbą

Mano vadovas yra sąžiningas su manimi

Mano vadovas domisi pavaldinių jausmais

Mane pripažįsta, kai gerai atlieku savo darbą

Jaučiu, kad mano darbas yra gerai įvertintas

*Mano organizacijoje nėra taikoma papildomų įvertinimų/apdovanojimų sistema

Jaučiu, kad gauti įvertinimai ir apdovanojimai, atitinka mano pastangas įdėtas į atliktą darbą.

Organizacijos parengtos taisyklės ir procedūros palengvina darbą

Mano pastangas atlikti gerą darbą retai kada blokuoja biurokratija

*Turiu per daug veiklų darbe

Mano darbe mažai dokumentacijos pildymo

*Kartais jaučiu, kad mano darbas yra beprasmis

Man patinka daryti tai, ką darau darbe

Jaučiu pasididžiavimą dirbdamas savo darbą

Mano darbas yra malonus

Komunikacija mano įmonėje atrodo gera

Šios organizacijos tikslai atrodo man aiškūs

Jaučiu, kad žinau, kas vyksta mano organizacijoje

Darbo užduotys man yra išsamiai paaiškintos

Įvertinkite kiekvieną teiginį, susijusį su organizaciniu įsipareigojimu, pagal žemiau pateiktą vertinimo skalę (galimas tik vienas vertinimo rodiklio pasirinkimas): (1- visiškai nesutinku, 2 - nesutinku, 3 - nei sutinku, nei nesutinku, 4 - sutinku, - 5 visiškai sutinku.:Svarbu pažymėti, kad teiginiai pažymėti ženklu reiškia priešingą vertinimą, pagal žemiau pateiktą (1 - visiškai sutinku, 2 - sutinku, 3 - nei sutinku, nei nesutinku, 4 - nesutinku, 5 - visiškai nesutinku.

1	2	3	4	5
Nerimauju dėl prarastų investicijų į šią organizaciją

Jei nebūčiau šios organizacijos narys, man būtų liūdna, nes mano gyvenimas būtų sutrikdytas

Esu ištikimas šiai organizacijai, nes į ją daug investavau emociškai, socialiai ir ekonomiškai

Dažnai jaučiu nerimą, kad galiu prarasti ryšius su šia organizacija

Kartais nerimauju, kas gali nutikti, jei kažkas nutiktų šiai organizacijai ir aš nebebūčiau jos narys

Esu atsidavęs šiai organizacijai, nes bijau, netekti to ką ji man suteikė

Labai džiaugiuosi, kad esu šios organizacijos narys

Man patinka diskutuoti apie savo organizaciją su jai nepriklausančiais žmonėmis

Tikrai jaučiuosi taip, lyg šios organizacijos problemos būtų mano paties

Manau, kad lengvai galėčiau prisirišti prie kitos organizacijos, kaip ir prie šios

*Savo organizacijoje nesijaučiu „šeimos dalimi“.

*Nesijaučiu „emociškai prisirišęs“ prie šios organizacijos

Ši organizacija man turi didelę asmeninę reikšmę

*Aš nejaučiu „stipraus“ priklausymo savo organizacijai jausmo

Jaučiu, kad esu skolingas šiai organizacijai už tai, ką ji padarė dėl manęs

Mano organizacija nusipelnė mano lojalumo dėl elgesio su manimi

Jaučiu, kad nuvilčiau savo bendradarbius, jei nebūčiau šios organizacijos narys

Esu ištikimas šiai organizacijai, nes mano vertybės daugiausia yra jos vertybės

Ši organizacija turi misiją, kuria tikiu ir kuriai esu įsipareigojęs

Manau, kad „moraliai teisinga“ atsiduoti šiai organizacijai

1	2	3	4	5
Covid-19 pandemijos metu jutau nestabilumą ir neapibrėžtumą organizacijoje

Covid-19 pandemijos metu organizacijoje išaugo darbuotojų kaita

Covid-19 pandemijos metu dirbdamas organizacijoje jutau didelį stresą

Covid-19 pandemijos metu dirbdamas organizacijoje jutau didelį nerimą ir baimę

Covid-19 pandemijos metu pasikeitė mano darbo specifika ir funkcijos

Covid-19 pandemijos metu jutau, kad susilpnėjo vadovų dėmesys darbuotojams ir jie daugiau susitelkė į verslo išlaikymą.

Covid-19 pandemijos metu jutau grėsmę ir riziką prarasti darbą

Covid-19 pandemijos metu jutau psichologinį spaudimą ir mano psichologinė būklė buvo prasta

COVID-19 PANDEMIJOS POVEIKIS DARBUOTOJŲ ORGANIZACINIAM ĮSIPAREIGOJIMUI IR PASITENKINIMUI DARBU xd

Jūsų lytis:

Jūsų amžius:

Jūsų išsilavinimas :

Jūsų darbo stažas įmonėje:

Pareigos:

Pajamos (ant popieriaus):

Įvertinkite kiekvieną teiginį, susijusį su Covid-19 poveikiu, pagal žemiau pateiktą vertinimo skalę (galimas tik vienas vertinimo rodiklio pasirinkimas): (1- visiškai nesutinku, 2 - nesutinku, 3 - nei sutinku, nei nesutinku, 4 - sutinku, - 5 visiškai sutinku.