Ar reikia viešai skelbti apie nepatikimus, sukčiaujančius darbuotojus?

Apklausa skirta aukščiausio lygio vadovams, direktoriams, įmonių savininkams, akcininkams ir t.t. Siekiama išsiaiškinti, ar tarp vadovų reikalinga tokia informacija.

1. Koks jūsų statusas?

2. Ar esate nukentėję nuo nesąžiningo darbuotojo veiksmų?

3. Ar manote, kad reiktų skelbti apie nesąžiningus darbuotojus, kad nenukentėtų kiti darbdaviai?

4. Paaiškinkite savo atsakymo pasirinkimą 3-čiame klausime

  1. kartais žmogus gali po įspėjimo/pastebėjimo sukčiaujant pasitaisyti, o jei paviešinsi, galima visam gyvenimui sugadinti ateitį
  2. REIKIA IŠSIAIŠKINTI PRIEŽASTĮ
  3. nnnnn
  4. nemėgstu skundikų, kurie mato kitų trūkumus bet ne savo
  5. Reikėtų, nes pretenduojančių į darbo vietą žmonių yra daug ir tai palengvintų darbuotojų atranką, ir nenukentėtų įmonė.
  6. reikia informuoti visuomene apie zmones, kurie nesilaiko nustatytu normu
  7. nenukentes kiti verslininkai
  8. aš norėčiau žinoti priimant darbuotoją.
  9. tiesiog reikia
  10. Del to,kad darbdavys pasirinkes toki darbuotoja butu atsargesnis skiriant jam darbus.
…Daugiau…

5. Ką galėtumėte patarti/pridurti/papasakoti anketos rengėjams šiuo klausimu? Gal turite kokių "karštų" klausimų, kurie būtų tinkami praplėsti šią anketą?

  1. Gera vidinė kontrolė padeda išvengti nesusipratimų
  2. NETURIU
  3. nnnnn
  4. niekur nereikia skelbti, kas turi ausis ir taip išgirsta
  5. Kokiu būdų, kokioje informacinėje erdvėje, turėtų būti skelbiami duomenys apie nesąžiningus darbuotojus?
  6. nieko
  7. saunuoliai,seniai reike
  8. sunku būna įrodyti, mes pasinaudojom filmavimo kameromis, nes paprastai nebūna lengvas pokalbis...
  9. neturiu
  10. komentaru neturiu.
…Daugiau…
Susikurti savo anketąAtsakyti į šią anketą