Ar reikia viešai skelbti apie nepatikimus, sukčiaujančius darbuotojus?

4. Paaiškinkite savo atsakymo pasirinkimą 3-čiame klausime

  1. kartais žmogus gali po įspėjimo/pastebėjimo sukčiaujant pasitaisyti, o jei paviešinsi, galima visam gyvenimui sugadinti ateitį
  2. REIKIA IŠSIAIŠKINTI PRIEŽASTĮ
  3. nnnnn
  4. nemėgstu skundikų, kurie mato kitų trūkumus bet ne savo
  5. Reikėtų, nes pretenduojančių į darbo vietą žmonių yra daug ir tai palengvintų darbuotojų atranką, ir nenukentėtų įmonė.
  6. reikia informuoti visuomene apie zmones, kurie nesilaiko nustatytu normu
  7. nenukentes kiti verslininkai
  8. aš norėčiau žinoti priimant darbuotoją.
  9. tiesiog reikia
  10. Del to,kad darbdavys pasirinkes toki darbuotoja butu atsargesnis skiriant jam darbus.
  11. būtinai reikėtų
  12. 1
  13. Reikia skelbti, nes priimant žmogų į darbą iš išvaizdos nepasakysi apie jį kaip darbuotoją, o kai padirba kurį laiką pamatai, koks žmogus ir kiek jis tau pridarė rūpesčiu.
  14. kad kiti darbdaviai ir darbuotojai nenukentetu
  15. Viešai paskelbus nesąžiningus darbuotojus, visada galimi ir šmeižto atvejai, t.y. sąžiningas darbuotojas nurodomas kaip nesąžiningas.
  16. Nes nesažiningų darbuotojų vieta turėtų užimti žmonės kurie tikrai nori dirbti.
  17. o kam , kad kiti zmones kentetu. geriau padaryt paslauga ir apsaugoti ji.
  18. Tačiau priklausomai kokio sudėtingumo įvykis nuketėjusiai įmonei.
  19. Nes zmogus turi galimybe ateityje keisti savo blogus poelgius, todel negalima jam u=kirsti kelio kitur dirbti
  20. Tai paskatintų daugelį žmonių įmonėje atsakingiau žiūrėti į savo darbą. Sumažėtų nesąžiningų darbuotojų, kas aišku skatintų didesnį darbo našumą.
  21. ..