Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
Atsakyti
50
prieš daugiau nei 17m
Žymės
verslas
gunz
Pranešti
Pranešta
Statistika
Filtras
Adaptacija naujoje darbo vietoje
Anketa skirta issaiskinti pagrindinius sunkumus adaptuojantis naujoje darbo vietoje
Jūsų amžius
23
23
23
25
30
24
42
33
24
24
…Daugiau…
Jūsų lytis
Grafikas
Lentelė
Ar esate oficialiai dirbe?
Grafikas
Lentelė
Ar šiuo metu dirbate?
Grafikas
Lentelė
Koks buvo/yra Jūsų darbas?
Grafikas
Lentelė
Ar Jums buvo iškilę sunkumų prisitaikyti naujoje darbo vietoje?
Grafikas
Lentelė
Trumpai parašykite, su kokiais pagrindiniais prisitaikymo/adaptacijos sunkumais susidūrėte?
Nepažinojimas kolegų.
Apmokymu stoka. Atsakomybes pasidalinimas.
Paramos trūkumas
Jokie.
Buvo sunku įsilieti į kolektyvą
man sunkumu darbe asmeniskai nebuvo, bet maciau kokie sunkumai buvo kitiems naujiems kolegoms, nepakankama info, neaisku ka isvis jiems daryti reikia, kas ju vadovas, baime paklausti ko nors ir apsijuokti (kai neklause, dar daugiau prisigrybavo)....
nelabai tokių buvo..
darbo metodų nežinojimas
sunkumu nebuvo. bent jau su pacia komanda. labai geranoriski zmones, stengesi man padeti :)
Mano atveju, kadangi tai buvo mano pirmasis rimtesnis darbas, truko apmokymu ir elementariausiu paaiskinimu kas, kur ir kaip.
…Daugiau…
Ar buvote supažindinti su organizacijos, kurioje dirbate misija, vizija ar vertybėmis?
Grafikas
Lentelė
Ar buvote supažindinti su organizacijos struktūra, vertinimo kriterijais, darbo pasidalijimo sistema
Grafikas
Lentelė
Ar gavote visą darbui reikalingą apmokymą, instruktažą?
Grafikas
Lentelė
Ar naujoje darbo vietoje Jums teko susidurti su:
Grafikas
Lentelė
Kaip manote, dėl kokių priežasčių naujokams būna sunku įsilieti į kolektyvą?
Kolegų didelė antipatija.
Darbo tikslu, uzdaviniu informacijos trukumas. Darbuotojas nezino, ko is jo tikisi. Tai yra antimotyvacija. Bendravimo stoka. Prastas imones mikroklimatas. Daugelis veiksniu...
uzsiparinti kazkokie
ne
Patirties stoka
Nezino naujos darbovietes vidines virtuves ir savu taisykliu.
nes jie patysnesistengia isilieti. Arba kolektyvas nepriima
del vidiniu kompleksu, pasitikejimo savimi trukumo
Nepažįsta kolektyvo, reikia prisitaikyti,dar nauja darbo specifika, reikia priprasti ne tik prie kolektyvo, bet ir nauju pareigų, veiklos.
Dėl nepažinojimo kitų žmonių
…Daugiau…
Ar teko keistis pačiam, įsiliejus į naują kolektyvą?
Grafikas
Lentelė
Ką galėtų padaryti universitetas, norėdamas pagerinti savo studentų adaptaciją naujose darbo vietose
Daugiau apmokyti iš praktinės pusės nei iš teorinės.
Adaptacija rupinasi ne universitetas, o imones vadovas, kolegos ir pats darbuotojas. Joks universitetas neparuos individualaus darbuotojo unikaliai imonei. Visos imones ir darbuotojai unikalus.
duoti darba :D
Daugiau skirti praktinio mokymo konkrečiose darbovietėse
Sudaryti realias salygas atlikti praktika imoneje pagal specialybe. Turetu pateiti bendradarbiaujanciu imoniu kontaktus.
Isugdyti studentus, kurie turetu savo nuomone, nebijotu jos reiksti, tuomet ir prisitaikyti tampa lengviau, kadangi tokie zmones yra drasesni.
daugiau praktikos, o ne pasenusios teorijos
Gal rengti kokius, psichologinius kursus.
rengti seminarus
Naudoti kuo daugiau praktikos
…Daugiau…
Kokie moduliai reikalingi, kokių žinių Jums trūksta?
Nežinau.
SAP programos supratimo :))
Psichologijos
Savo specialybės praktinių darbo įgudžių.
Netrūksta
ziniu tai daug truksta, "apskaitos" modulio gal dar per mazai buvo... :/ o shiaip pakanka, jei ne tai greit papildomai gali ismokti
truksta kam?
ekonomikos
visos zinios, reikalingos darbe, ateina su praktika :) teorijos, kuria mums pateikia universitetas panaudoti tenka labai retai.
Truksta gilesniu ziniu is finansu ir verslo pletojimo moduliu.
…Daugiau…
Susikurti savo anketą
Atsakyti į šią anketą