Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
120
prieš daugiau nei 16m.
astulyte
Pranešti
Pranešta
Susitelkimas
Spausdinti
,, Konsultantų verbavimo ir motyvacijos problematika UAB „Oriflame kosmetika“ “
Gerb. Respondente, Atliekant tyrimą, siekiama išsiaiškinti UAB „Oriflame kosmetika“ konsultantų verbavimo ir motyvacijos problematiką. Anketa anoniminė, skirta UAB „Oriflame kosmetika“ konsultantams. Ji bus panaudota rašant baigiamąjį bakalauro darbą. Tikiuosi, kad nuoširdūs ir sąžiningi atsakymai padės gauti teisingus tyrimo rezultatus.
Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė
apie 2 valandas
1. Kuri sąvoka, Jūsų manymu, geriausiai apibūdina personalo verbavimą? (Pasirinkite vieną, Jums tinkantį, variantą.)
✪
Personalo verbavimas – personalo valdymo veikla, kurios metu surandami ir priviliojami į organizaciją potencialūs kandidatai į laisvas darbo vietas / pareigas.
Verbavimas - tai potencialių kandidatų grupės, atitinkančios žmonių išteklių plano poreikius, sudarymas.
Verbavimas yra pirmas žingsnis naujų darbuotojų paieškoje, apimantis sprendimą, kokiais metodais bus ieškoma naujų darbuotojų, bei kontaktų su kandidatais užmezgimą.
Verbavimas – tai tinkamiausio kandidato į laisvą darbo vietą paieška.
2. Ar konsultantų verbavimas svarbus UAB „Oriflame kosmetikai“?
✪
Taip, labai svarbus.
Ne, tai nėra svarbu.
3. Kuri sąvoka, Jūsų manymu, geriausiai apibūdina darbuotojų motyvavimą? (Pasirinkite vieną, Jums tinkantį, variantą.)
✪
Motyvavimas - tai jėga, kuri veikia žmonių (darbuotojų) vidines ir išorines savybes, turi įtakos jų elgsenai.
Motyvavimas - valdymo proceso dalis, reiškianti poveikio žmonių elgesiui darymą.
Motyvavimas - tai savęs ir kitų veiklos, siekiant asmeninių ar organizacijos tikslų, skatinimo procesas.
Motyvavimas apima veiksmus, kurie sužadina elgesį, norint pasiekti tikslą.
4. Ar konsultantų motyvavimas svarbus UAB „Oriflame kosmetikai“?
✪
Taip, labai svarbus.
Ne, tai nėra svarbu.
5. Kokie konsultantų verbavimo šaltiniai dažniausiai naudojami UAB „Oriflame kosmetikoje“? (Pasirinkite vieną, Jums tinkantį variantą.)
✪
Išoriniai (Konsultantų ieškoma už organizacijos ribų tarp draugų, pažįstamų, per žiniasklaidą ir t. t.).
Vidiniai (Konsultantų ieškoma tarp buvusių konsultantų, kurie jau yra išsiregistravę).
6. Kaip manote, kokiais šaltiniais geriausia verbuoti konsultantus? (Pasirinkite vieną, Jums tinkantį variantą.)
✪
Išoriniais (Konsultantų ieškoma už organizacijos ribų tarp draugų, pažįstamų, per žiniasklaidą ir t. t.)
Vidiniais (Konsultantų ieškoma tarp buvusių konsultantų, kurie jau yra išsiregistravę)
7. Kuriuos išorinius verbavimo šaltinius dažniausiai naudojate verbuodami naujus konsultantus? (Pasirinkite vieną arba kelis, Jums tinkančius variantus.)
✪
Reklama spaudoje
Internetas
Paieška tarp draugų, pažįstamų, giminių
Paieška verbavimo kampanijų metu viešoje erdvėje (prekybos centruose, klientų aptarnavimo centruose ir t.t.)
Kita
Jei pasirinkote "Kita", įrašykite:
8. Kas, Jūsų manymu, labiausiai skatina esamus konsultantus verbuoti naujus konsultantus? (Pasirinkite vieną, Jums tinkantį variantą.)
✪
Įvairios verbavimo (rekrutavimo) akcijos, kurių metu už naujus konsultantus galima gauti dovanų.
Galimybė plėsti savo konsultantų grupę ir taip uždirbti daugiau pinigų.
Kita
Jei pasirinkote "Kita", įrašykite:
9. Ar, verbuodama konsultantus, UAB „Oriflame kosmetika“ naudoja vaizdžias, įdomias reklamos priemones?
✪
Taip
Ne
10. Kokios yra UAB „Oriflame kosmetika“ konsultantų verbavimo reklamos? (Pasirinkite vieną arba kelis, Jums tinkančius variantus.)
✪
Atkreipiančios dėmesį.
Įdomios ieškantiems užsiėmimo žmonėms.
Žadinančios norą sužinoti, ką slepia reklama.
Skatinančios užsiverbuoti.
Kita.
Jei pasirinkote "Kita", įrašykite:
11. Ar užtenka tokios reklamos verbuojant naujus konsultantus?
✪
Taip.
Ne.
12. Ar konultantai, kurie verbuoja naujus konsultantus, turi pakankamai žinių apie verbavimo proceso subtilybes?
✪
Taip.
Ne.
13. Ar yra rengiami mokymai, kaip verbuoti naujus konsultantus?
✪
Taip, yra rengiami mokymai.
Ne, mokymų nėra.
14. Kokius argumentus pateikia žmonės, atsisakę būti užverbuoti? (Pasirinkite vieną ar kelis, Jums tinkančius, variantus).
✪
Nepatinka prekyba „iš rankų į rankas“;
Nesitiki daug uždirbti iš to, todėl nenori tapti konsultantu;
Kita
Jei pasirinkote "Kita", įrašykite:
15. Kas Jus skatina būti „Oriflame“ kosmetikos konsultantu? (Pasirinkite vieną arba kelis, Jums tinkančius variantus.)
✪
Neribotos darbo valandos.
Neribotos uždarbio galimybės.
Noras priklausyti tarptautinei, pasaulyje puikiai žinomai organizacijai.
Galimybė pigiau pirkti aukštos kokybės kosmetiką.
Įvairios dovanėlės už pasiektus rezultatus.
Kita.
Jei pasirinkote "Kita", įrašykite:
16. Kas iš šių dalykų Jus tenkina esant „Oriflame“ konsultantu? (Pasirinkite vieną arba kelis, Jums tinkančius variantus.):
✪
Organizacijos politika.
Darbo saugumas.
Darbiniai santykiai (santykiai su vadovais, pavaldiniais, kolegomis).
Darbo užmokestis.
Darbo sąlygos.
Tiesioginės kontrolės lygis.
Administracijos elgesys.
17. Kas iš šių veiksnių Jus tenkina esant „Oriflame“ konsultantu?(Pasirinkite vieną arba kelis, Jums tinkančius variantus.)
✪
Saviraiškos galimybė.
Karjeros, profesinio augimo, tobulėjimo galimybė.
Atsakomybės lygis.
Pripažinimas.
Laimėjimai.
Darbo prestižas.
18. Įvertinkite nuo 0 iki 1 savo lūkesčius (viltis), kad įdėję daugiau pastangų, galite daugiau parduoti (0 – tai visiškai neįmanoma; 1 – tikrai taip, įdėjus pastangų parduodama daugiau):
✪
0
0,1
0,2
0,3
0,4
0,5
0,6
0,7
0,8
0,9
1
19. Įvertinkite nuo 0 iki 1 savo įsitikinimą, kad įdėtos pastangos ir padaryta pardavimų apimtis Jums leis pasiekti norimą uždarbį (0 – visiškai tuo netikiu; 1 – tikrai tuo tikiu):
✪
0
0,1
0,2
0,3
0,4
0,5
0,6
0,7
0,8
0,9
1
20. Įvertinkite nuo -1 iki 1 savo pasitenkinimą gautu atlyginimu už įdėtas pastangas ir pasiektą rezultatą (-1 – manęs visiškai netenkina; 1 – visiškai tenkina):
✪
-1
-0,9
-0,8
-0,7
-0,6
-0,5
-0,4
-0,3
0,1
0,3
0
0,2
-0,2
-0,1
0,5
0,4
0,6
0,8
0,7
0,9
1
21. Kas labiausiai Jus motyvuoja stengtis parduoti kuo daugiau produkcijos? (Pasirinkite vieną, Jums tinkantį variantą.)
✪
Noras užsidirbti kuo daugiau pinigų.
Noras pasiekti kuo aukštesnį konsultanto titulą.
Kita
Jei pasirinkote "Kita", įrašykite:
22. Ką siūlytumėte UAB „Oriflame kosmetikai“ norint užverbuoti kuo daugiau konsultantų?
✪
23. Ką siūlytumėte pakeisti UAB „Oriflame kosmetika“ motyvacinėje sistemoje, kad konsultantai stengtųsi parduoti daugiau?
✪
24. Jūsų lytis:
✪
Moteris
Vyras
25. Amžius:
✪
Iki 18 metų
19-25
26-35
36-45
46-55
Virš 56
26. Išsilavinimas:
✪
Pradinis
Pagrindinis
Vidurinis
Profesinis
Aukštesnysis
Aukštasis neuniversitetinis
Aukštasis universitetinis
Nebaigtas aukštasis
27. Kiek laiko esate UAB „Oriflame kosmetika“ konsultantas(ė)?
✪
Iki 1 metų
1 - 3 metus
4 - 7 metus
Virš 7 metų
28. Jūsų gyvenamoji vieta:
✪
Miestas
Miestelis
Kaimas
Gyvenvietė
29. Jūsų pasiektas titulas "Oriflmame kosmetikoje":
✪
Konsultantas
Lyderis
Vyr. konsultantas
Direktorius
Auksinis direktorius
Vyresnysis auksinis direktorius
Safyrinis direktorius
Deimantinis direktorius
Vyresnysis deimantinis direktorius
Kita
Jei pasirinkote "Kita", įrašykite:
Pateikti