Autorius: SPSS
Užpildyk anketą ir laimėk 100 eur!
42
Gerbiamas (-a) tyrimo dalyvi (-e), Esu Rasa Lembutienė, Vilniaus Universiteto Žmogiškųjų išteklių valdymo magistro studijų studentė. Rašau magistro baigiamąjį darbą tema: ,,Transformacinės lyderystės įtaka skirtingų kartų darbuotojų pasitenkinimui darbu ir organizaciniam įsipareigojimui medijuojant psichologiniam įgalinimui“ ir atlieku tyrimą, kurio tikslas yra įvertinti skirtingų kartų darbuotojų transformacinės lyderystės įtaką darbuotojų pasitenkinimui ir organizaciniam įsipareigojimui medijuojant psichologiniam įgalinimui. Tad šios apklausos metu noriu sužinoti jūsų nuomonę šia tema.Anketa yra anoniminė. Tyrimo dalyvių konfidencialumas yra garantuojamas. Pasirinkite labiausiai jūsų nuomonę atspindintį atsakymą ir jį pažymėkite.
Transformacinės lyderystės įtaka skirtingų kartų darbuotojų pasitenkinimui darbu ir organizaciniam įsipareigojimui medijuojant psichologiniam įgalinimui - kopija
37
Gerbiamas (-a) tyrimo dalyvi (-e), Esu Rasa Lembutienė, Vilniaus Universiteto Žmogiškųjų išteklių valdymo magistro studijų studentė. Rašau magistro baigiamąjį darbą tema: ,,Transformacinės lyderystės įtaka skirtingų kartų darbuotojų pasitenkinimui darbu ir organizaciniam įsipareigojimui medijuojant psichologiniam įgalinimui“ ir atlieku tyrimą, kurio tikslas yra įvertinti skirtingų kartų darbuotojų transformacinės lyderystės įtaką darbuotojų pasitenkinimui ir organizaciniam įsipareigojimui medijuojant psichologiniam įgalinimui. Tad šios apklausos metu noriu sužinoti jūsų nuomonę šia tema.Anketa yra anoniminė. Tyrimo dalyvių konfidencialumas yra garantuojamas. Pasirinkite labiausiai jūsų nuomonę atspindintį atsakymą ir jį pažymėkite.
TRANSFORMACINĖS LYDERYSTĖS ĮTAKA
274
Gerbiamas (-a) tyrimo dalyvi (-e), Esu Rasa Lembutienė, Vilniaus Universiteto Žmogiškųjų išteklių valdymo magistro studijų studentė. Rašau magistro baigiamąjį darbą tema: ,,Transformacinės lyderystės įtaka skirtingų kartų darbuotojų pasitenkinimui darbu ir organizaciniam įsipareigojimui medijuojant psichologiniam įgalinimui“ ir atlieku tyrimą, kurio tikslas yra įvertinti skirtingų kartų darbuotojų transformacinės lyderystės įtaką darbuotojų pasitenkinimui ir organizaciniam įsipareigojimui medijuojant psichologiniam įgalinimui. Tad šios apklausos metu noriu sužinoti jūsų nuomonę šia tema.Anketa yra anoniminė. Tyrimo dalyvių konfidencialumas yra garantuojamas. Pasirinkite labiausiai jūsų nuomonę atspindintį atsakymą ir jį pažymėkite.