Žmogiškųjų išteklių plėtra

Anketa bus naudojama VDA UNESCO kultūros vadybos ir kultūros politikos katedros studentės magistriniame darbe. Anketa skirta išsiaiškinti, kiek organizacijos ir jos darbuotojai supranta, kas yra žmogiškieji ištekliai, kaip jie yra naudojami ir plėtojami.
Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė

Koks Jūsų organizacijos tipas?

Jūsų organizacijos pagrindinė veikla?

Kokios jūsų pareigos?

Kiek žmonių dirba Jūsų organizacijoje?

Jūsų nuomone, asmens turimi "žmogiškieji ištekliai", geriausiai atitinka šią sąvoką:

Ar Jūsų organizacijoje plėtojama organizacinė kultūra?

Jei TAIP, trumpai parašykite kokias būdais?

Kaip manote, kas daugiausiai turi įtakos organizacijoje naujovių kūrimui?

Naujovių atsiradimui daugiausiai įtakos turi ...

Kaip manote, ar Jūsų organizacija investuoja į žmogiškuosius išteklius?

Jei Jūsų manymu yra investuojama, kokias būdais tai yra daroma?

Kokias kriterijais remiantis Jūsų organizacija samdo naują darbuotoją?

Kiek savo veikloje Jūsų organizacija naudoja papildomų darbuotojų samdymą ("outsourcing")?

Kokios specialybės papildomus darbuotojus dažniausiai samdote?

Kiek Jūsų manymu papildomi darbuotojai duoda naudos organizacijai?