Žmogiškųjų išteklių plėtra

Jei TAIP, trumpai parašykite kokias būdais?

  1. Diegiamos ir skatinamos vertybės, kuriamos ir tęsiamos tradicijos
  2. Glaudesnių ryšių tarp darbuotojų kėlimas, koncerto ar išvykos būdu.
  3. Darbuotojai turi zinoti imones vertybes, vykdomi ivairus renginiai, konkursai, isleista savininko knyga apie jo verslumo ir buties supratima.
  4. Team building, kalediniai vakarai, minimi gimtadieniai
  5. Apdovanojami nusipelnę organizacijai žmonės, rengiami kultūriniai renginiai ir t.t.
  6. motyvaciniai seminarai, susirinkimai,
  7. asmeniniu pavyzdžiu, siekimas pažangios šiuolaikiškos, socialiai orentuotos įmonės
  8. Naujais įsakymais
  9. sukurta darbuotojų motyvavimo ir skatinimo sistema, vyksta išvažiuojamieji seminarai, kolektyvinės pažintinės kelionės, švenčiami jubiliejiniai gimtadieniai,kartais "pažaidž iam" motyvacinius žaidimukus...
  10. vienas nieko nepadarysi-visalaik reikia produkta norint sukurti-organizacijos
  11. -tobiliname organizacinę struktūrą, -peržiūrime tarnybines instrukcijas, jastiksliname.
  12. parodu lankymas, dailes mokymas
  13. Visiems administracijos darbuotojams organizuojamos šventės: Kalėdos ir vasaros piknikas (mokslo metų uždarymas), organizuojamos pavasarinės švaros talkos, rengiami vidinės komunikacijos seminarai, kuriuose pristatomos įstaigos struktūros naujovės, strategija, bendri aktualūs dalykai, įspūdžiai iš tarptautinių konferencijų ir pan.
  14. Procesu valdymas (principai), vidine komunikacija, vertybes, Code of Conduct, Compliance and integrity programa, etc
  15. Siltu, asmeniniu bendravimu
  16. Patvirtinta vidaus tvarka, kurioje nustatytos elgesio, aprangos ir pan. taisyklės. Pažymimos šventės. Organizuojami bendri mokymai.
  17. Organizuojami sporto turnyrai, darbuotojų poilsis,koncertiniai renginiai
  18. Reguliariais veiklos aptarimais.