Žinių vadybos vertinimas organizacijoje

Gerbiamas Respondente,

Jūsųorganizacijoje yra atliekamas žiniųvaldymo tyrimas. Jį atlieka Vilniaus Universiteto, Komunikacijos fakulteto, Informacijos vadybos magistrantūros II kurso studentė – Natalja Potapova.

Tyrimo tikslas – nustatyti žinių vadybos aspektus ir integravimo veiksnius organizacijoje remiantis darbuotojų vertinimais.

Žiniųvaldymą galima apibūdinti kaip žinių identifikavimą, įgijimą, vystymą, dalijimąsi/platinimą, išsaugojimą, matavimą bei panaudojimą, siekiant įgyvendinti organizacijos tikslus bei gerinti verslo efektyvumą ir veiksmingumą. Taip pat žinių valdymas yra įtakojamas ir įtakoja visą organizacijos vidinę ir išorinę aplinką (žmonės, procesai, struktūra, technologijos, kultūra, strategija, politika, produktai ar paslaugos ir rinka).

Tyrimas vykdomas atliekant anoniminę apklausą. Pasirinktus atsakymų variantus (-ą) pažymėkite, o kur reikia – įrašykite savo atsakymą.

Dėkoju Jums už dalyvavimą apklausoje.

1. Įrašykite, kuriame skyriuje Jūs dirbate:

  1. Sveikatos sektoriaus
  2. prekybos
  3. Angaras
  4. ias
  5. pardavimu
  6. pardavimu
  7. komponėntų
  8. gamybos
  9. finansų
  10. medziagu
…Daugiau…

2. Jūsų darbo stažas šioje organizacijoje:

3. Ar Jums aiškūs įmonės strateginiai siekiai, tikslai?

4. Įvertinkite kaip Jūms pavyksta siekti organizacijos tikslų bei laikytis vertybių savo veikloje (įvertinkite 5-balėje sistemoje: nuo 1- niekados iki 5- visados).

Jeigu 4 klausime pažymėjote kita, tuomet žemiau įrašykite savo variantą (jis turi būti įvertintas matricoje).

  1. Vadovaujuodi teisės aktais
  2. neturiu ats
  3. fgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgsh
  4. pati organizacija nesilaiko savo nusistatytų vertybių darbuotojų atžvilgiu
  5. Pagrindiniai mano darbo principai yra patikimumas, operatyvumas, technologinių naujovių žinojimas ir vidinis įmonės komunikabilumas.

5. Kokios priežastys sąlygojo Jūsų atsakymo į 4 klausimą variantą?

Jeigu 5 klausime pažymėjote kitas vertinimas, tuomet žemiau įrašykite savo variantą.

  1. tikslai aiškūs, stengiuosi jų siekti.
  2. Tikslai aiškūs, stengiuosi jų siekti ir padėti kitiems jų siekti.
  3. Organizacijos vertybiu laikausi todėl, kad jos iš dalies sutampa su mano asmeninėm vertybėm
  4. fszzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz

6. Ar darbuotojai visapusiškai įtraukti į organizacijos veiklą, ar turi pakankamai žinių apie vykdomus projektus ir kt.?

7. Įvertinkite žinių valdymo panaudojimo svarbą atitinkamoms sritims jūsų organizacijoje (įvertinkite 5-balėje sistemoje: 1-visiškai nesvarbu; 2-nesvarbu; 3-šiek tiek svarbu; 4-svarbu; 5-labai svarbu).

Jeigu 7 klausime pažymėjote kita, tuomet žemiau įrašykite savo variantą (jis turi būti įvertintas matricoje).

  1. neturiu
  2. Question not clearly formulated
  3. Visos turimos žinios ir jų valdymas yra labai svarbios įmonės veiklai vykdyti.

8. Įvertinkite kokios sistemingo žinių valdymo teikiamos perspektyvos būtų reikšmingiausios atliekant kasdienius uždavinius ir siekiant organizacijos tikslų (įvertinkite 5-balėje sistemoje: 1-visiškai nesvarbu; 2- nelabai svarbu; 3-vidutiniškai svarbu; 4-svarbu; 5-labai svarbu).

Jeigu 8 klausime pažymėjote kita, tuomet žemiau įrašykite savo variantą (jis turi būti įvertintas matricoje).

    9. Kokios srities žinios Jūsų darbe yra vertingiausios?

    Jeigu 9 klausime pažymėjote kita, tuomet žemiau įrašykite savo variantą.

    1. Reikalavimai
    2. visi atsakymai
    3. teisės žinios

    10. Kokiu būdu įgytos žinios yra naudingiausios Jūsų darbe? (įvertinkite 5-balėje sistemoje: 1- nelabai naudingos, nenaudojamas šis būdas; 5- labai naudingos).

    Jeigu 10 klausime pažymėjote kita, tuomet žemiau įrašykite savo variantą (jis turi būti įvertintas matricoje).

    1. neturiu
    2. įgytos žinios
    3. Universitete įgytos žinios

    11. Kokių žinių Jums labiausiai trūksta atliekant savo pareigas?

    Jeigu 11 klausime pažymėjote kita, tuomet žemiau įrašykite savo variantą.

      12. Įvertinkitę naudojamų bei trūkstamų priemonių svarbą žinių valdymui.

      Jeigu 12 klausime pažymėjote kita, tuomet žemiau įrašykite savo variantą (jis turi būti įvertintas matricoje).

      1. (anketoje trūksta varianto "nežinau/neturiu nuomonės")
      2. nusupratau klausimo

      13. Įvertinkite kaip Jūsų organizacijoje dalijamasi žiniomis, nuomonėmis, idėjomis (įvertinkite 5-balėje sistemoje: 1- niekada; 2 - labai retai; 3- dažnai; 4- labai dažnai; 5- visados).

      Jeigu 13 klausime pažymėjote kita, tuomet žemiau įrašykite savo variantą (jis turi būti įvertintas matricoje).

        14. Kaip dažniausiai vyksta sprendimų priėmimas?

        Jeigu 14 klausime pažymėjote kita, tuomet žemiau įrašykite savo variantą.

        1. Bosses rule
        2. pagal situacija
        3. Sprendzia vadovai isklause darbuotojus
        4. Ir taip, ir taip, priklauso nuo situacijos.

        15. Kokiu būdu vyksta darbuotojų žinių, įdėjų, pasiūlymų, patirties, išskirtinių sugebėjimų fiksavimas?

        16. Ar Jus tenkina organizacijoje vykstantys apmokymai? (Jeigu ne, įrašykite kodėl)

        Jeigu į 16 klausimą atsakėte NE, tuomet žemiau įrašykite tokio atsakymo priežastis.

        1. netikslingi
        2. nevisos zinios pritaikytos
        3. ju nera
        4. neatitinka poreikių
        5. nera sistemos ir aiskaus plano
        6. Noretusi daugiau/placiau
        7. mokymai būtini dėl formalumo
        8. Vyksta retai
        9. Jų nera
        10. Ne visu turinys atitinka poreikius, ne visos zinios pritaikomos.

        17. Įvertinkite žinių valdymo procesus Jūsų įmonėje (vertinkite 5-balėje sistemoje, pagal kurią toks procesas: 1- nevyksta; 2-vyksta labai silpnai; 3-vyksta vidutiniškai; 4-vyksta gerai; 5-vyksta maksimaliai.)

        18. Įvertinkite priežastis, kurios labiausiai trukdo efektyviai veikti žinių vadybai bei dėl to atsirandančias problemas Jūsų organizacijoje (įvertinkite 5-balėje sistemoje: 1- visiškai nepritariu; 5- visiškai pritariu).

        Jeigu 18 klausime pažymėjote kita, tuomet žemiau įrašykite savo variantą (jis turi būti įvertintas matricoje).

          19. Kaip norėtumėte, kad būtų vertinamas žinių valdymas, jo įtaka Jūsų ir visos organizacijos veiklos efektyvumui, tikslų pasiekimui?

          20. Ar Jūs noriai dalyvautumėte kuriant žinių valdymo strategiją bei diegiant ją organizacijoje?

          21. Įvertinkite, kuriame žinių valdymo brandumo etape yra Jūsų įmonė.

          Susikurti savo anketąAtsakyti į šią anketą