Žinių vadybos taikymas žiniasklaidos organizacijose

Ši apklausa atliekama rašant mokslinį magistro darbą ir siekiant išsiaiškinti ar žiniasklaidos organizacijose taikoma žinių vadyba, atskiri jos elementai. Jūsų atsakymai leis išsamiau nagrinėti praktinę situaciją bei parengti rekomendacijas, kiek žinių vadybos taikymas gali gerinti žinių gavimo, naudojimo ir išsaugojimo procesus žiniasklaidos organizacijose. Apklausos rengėjai užtikrina atsakymų anonimiškumą

Anketos rezultatai yra viešai prieinami

a) Taipb) Nec) Nežinau

a) profesines (žurnalistikos, redagavimo ir pan.)b) specifines (politikos, ekonomikos, kultūros ir pan.)c) bendrąsias kompetencijas (darbo kompiuteriu įgūdžiai, užsienio kalba ir pan.)

a) Profesinės (žurnalistikos, redagavimo ir pan.)b) Specifinės (politikos, ekonomikos, kultūros ir pan.)c) Bendrosios kompetencijos (darbo kompiuteriu įgūdžiai, užsienio kalba ir pan.)

a) Profesines (žurnalistikos, redagavimo ir pan.)b) Specifines (politikos, ekonomikos, kultūros ir pan.)c) Bendrąsias kompetencijas (darbo kompiuteriu įgūdžiai, užsienio kalba ir pan.)

a) Tam tikros srities ekspertų sąrašaib) Svarbių organizacijų sąrašaic) Darbuotojų duomenų bazė su kontaktaisd) Klientų – skaitytojų duomenų bazėe) Klientų – reklamos užsakovų duomenų bazėf) Neegzistuoja jokia duomenų bazė

a) Visos prieinamos: tiek redakcijos vidinės, tiek išorinės (pvz. Valstybinės lietuvių kalbos komisib) Prieinamos tik išorinėsc) Prieinamos tik vidinėsd) Prieinamos išorinės ir dalis vidiniųe) Prieinamos vidinės ir dalis išoriniųf) Nė prie vienos priėjimo neturiu

a) Taipb) Nec) Nežinau

a) Taipb) Ne

a) Per pasitarimus, posėdžiusb) Neformaliai: prie puodelio kavos, rūkant, pietaujant ir pan.c) El. laiškais, el. konferencijose, intraneted) Žiniomis ir naujienomis nesidalijame

a) Seminaruose, mokymuoseb) Savarankiškai (specialioji literatūra, interneto šaltiniai ir pan.)c) Bendraudami su kolegomis

a) dažniau nei vieną kartą per pusę metųb) rečiau nei vieną kartą per pusę metųc) rečiau nei vieną kartą per metusd) nedalyvauju (pereikite prie 16 klausimo)

a) Savos redakcijos (pereikite prie 17 klausimo)b) Seminarus ir mokymus rengiančių bendrovių (pereikite prie 17 klausimo)c) Lietuvos žurnalistų sąjungos (pereikite prie 17 klausimo)d) valstybinių, savivaldos įstaigų (pereikite prie 17 klausimo)

a) trūksta laikob) trūksta lėšųc) trukdo šeimyninė padėtisd) mokymai, seminarai man nereikalingi

a) teigiamas, skatina dalyvauti, išleidžia į seminarus darbo metub) teigiamas, skatina dalyvauti, apmoka seminaro išlaidasc) neigiamas, neskatina dalyvautid) neigiamas, neišleidžia į seminaruse) neutralus

a) Taip (pereikite prie 20 klausimo)b) Ne

a) Skeptiškas vadovo požiūris (pereikite prie 22 klausimo)b) Skeptiškas bendradarbių požiūris (pereikite prie 22 klausimo)c) Nėra sąlygų jas pritaikyti praktikoje (pereikite prie 22 klausimo)d) Naujos žinios praplečia akiratį, tačiau darbe jų neįmanoma pritaikyti (pereikite prie 22 klausimo

1 - pritaikau labai mažai žinių2 - pritaikau šiek tiek žinių3 - žinias pritaikau vidutiniškai4 - pritaikau gana daug žinių5 - pritaikau visas įgytas žinias

a) Atlikdami tiesioginį savo darbąb) Bendraudami su skaitytojais, pašnekovais ir pan.c) Konkurencinėje kovojed) Taikydami naujas technologijas

a) moterisb) vyras

a) Žurnalistasb) Skyriaus redaktoriusc) Vyr. redaktoriaus pavaduotojasd) Vyr. redaktorius

a) vidurinisb) aukštesnysisc) nebaigtas aukštasisd) aukštasis

a) Respublikiniame leidinyjeb) Apskrities leidinyjec) Rajono leidinyjed) Miesto leidinyje

Žinių vadybos taikymas žiniasklaidos organizacijose

1. Ar Jūsų organizacijoje taikoma žinių vadyba?

2. Kokias žinias bei kompetencijas išskirtumėte kaip būtinas Jūsų darbe?

3. Kokios dar žinios galėtų būti naudingos Jūsų darbe? (įrašykite)

4. Kokios žinios yra gyvybiškai svarbios Jūsų redakcijai?

5. Kokias Jūsų redakcijos žinias galėtumėte įvardinti kaip konkurencinį pranašumą prieš konkurentus?

6. Kokios Jūsų redakcijoje egzistuoja žinių, duomenų bazės?

7. Kokios žinių, duomenų bazės Jums yra prieinamos?

8. Ar atsivertų redakcijoje žinių spraga išėjus vienam, bet kuriam darbuotojui?

9. Kiek nukentėtų redakcijos žinios, išėjus vienam, bet kuriam darbuotojui? Įvertinkite nuo 1 iki 5.

10. Ar žinote kitų redakcijos darbuotojų žinias: t.y. ar žinote, kuo stiprus yra kitas?

11. Kaip redakcijoje dalijamasi žiniomis, naujienomis?

12. Kaip įgyjate darbui reikalingų naujų dalykinių (pvz. ekonomikos, kultūros ir pan.) žinių?

13. Kaip įgyjate naujų profesinių (pvz. žurnalistinių, redagavimo) žinių?

14. Kaip dažnai dalyvaujate profesiniuose ir dalykiniuose mokymuose, seminaruose?

15. Kieno rengiamuose seminaruose dalyvaujate?

16. Kodėl nedalyvaujate mokymuose, seminaruose?

17. Koks Jūsų darbdavio požiūris į mokymus, seminarus?

18. Ar pritaikote savarankiškai, per seminarus ar kitokiu būdu įgytas žinias savo darbe?

19. Kodėl nepritaikote naujų žinių savo darbe?

20. Kiek pritaikote savarankiškai, per seminarus ir kitokiu būdu įgytas žinias savo darbe?

21. Kur naudojate įgytas žinias gerindami darbo kokybę?

22. Jūs esate:

23. Jūsų amžius:

24. Jūsų pareigos:

25. Jūsų išsilavinimas:

26. Jūs dirbate: