Žinių vadybos taikymas žiniasklaidos organizacijose

Ši apklausa atliekama rašant mokslinį magistro darbą ir siekiant išsiaiškinti ar žiniasklaidos organizacijose taikoma žinių vadyba, atskiri jos elementai. Jūsų atsakymai leis išsamiau nagrinėti praktinę situaciją bei parengti rekomendacijas, kiek žinių vadybos taikymas gali gerinti žinių gavimo, naudojimo ir išsaugojimo procesus žiniasklaidos organizacijose. Apklausos rengėjai užtikrina atsakymų anonimiškumą

1. Ar Jūsų organizacijoje taikoma žinių vadyba?

2. Kokias žinias bei kompetencijas išskirtumėte kaip būtinas Jūsų darbe?

3. Kokios dar žinios galėtų būti naudingos Jūsų darbe? (įrašykite)

  1. labai svarbu turėti informatorių,kontaktų su tos srities, apie kurią rašai, žmonėmis
  2. Būtent mano darbe reikalinga gera orientacija Lietuvos ir pasaulio pramogų srityje.
  3. užsienio kalbų, kuo daugiau, tuo geriau.
  4. Gebėjimas greitai dirbti.
  5. Vidines komunikacijos
  6. objektyvumas
  7. visos
  8. slaptos (STT, VSD operatyvine informacija ir t.t. Deja...)
  9. Reikia zinoti labai daug ir visko. Taciau laikui begant visko ismokstama.
  10. Ypač specifinių sričių žinios, apie kurias informavija viešai beveik neprieinama.
…Daugiau…

4. Kokios žinios yra gyvybiškai svarbios Jūsų redakcijai?

5. Kokias Jūsų redakcijos žinias galėtumėte įvardinti kaip konkurencinį pranašumą prieš konkurentus?

6. Kokios Jūsų redakcijoje egzistuoja žinių, duomenų bazės?

7. Kokios žinių, duomenų bazės Jums yra prieinamos?

8. Ar atsivertų redakcijoje žinių spraga išėjus vienam, bet kuriam darbuotojui?

9. Kiek nukentėtų redakcijos žinios, išėjus vienam, bet kuriam darbuotojui? Įvertinkite nuo 1 iki 5.

10. Ar žinote kitų redakcijos darbuotojų žinias: t.y. ar žinote, kuo stiprus yra kitas?

11. Kaip redakcijoje dalijamasi žiniomis, naujienomis?

12. Kaip įgyjate darbui reikalingų naujų dalykinių (pvz. ekonomikos, kultūros ir pan.) žinių?

13. Kaip įgyjate naujų profesinių (pvz. žurnalistinių, redagavimo) žinių?

14. Kaip dažnai dalyvaujate profesiniuose ir dalykiniuose mokymuose, seminaruose?

15. Kieno rengiamuose seminaruose dalyvaujate?

16. Kodėl nedalyvaujate mokymuose, seminaruose?

17. Koks Jūsų darbdavio požiūris į mokymus, seminarus?

18. Ar pritaikote savarankiškai, per seminarus ar kitokiu būdu įgytas žinias savo darbe?

19. Kodėl nepritaikote naujų žinių savo darbe?

20. Kiek pritaikote savarankiškai, per seminarus ir kitokiu būdu įgytas žinias savo darbe?

21. Kur naudojate įgytas žinias gerindami darbo kokybę?

22. Jūs esate:

23. Jūsų amžius:

24. Jūsų pareigos:

25. Jūsų išsilavinimas:

26. Jūs dirbate:

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą