Žinių branda verslo organizacijose

Gerbiamas Respondente,

Esu Vilniaus universiteto Komunikacijos fakulteto IV kurso studentė. Atlieku tyrimą, kurio tikslas - įvertinti Lietuvoje veikiančių paslaugų sektoriaus verslo organizacijų žinių valdymo brandą.

Šiuolaikiniame kontekste stiprėjant konkurencijai tarp verslo organizacijų intelektinis kapitalas, siejamas su žiniomis tampa vienu iš veiklos pranašumų. Žinios – apibūdinamos kaip informacija, paremta gebėjimais ir patirtimi, panaudojama priimant sprendimus. Žinių valdymas padeda darbuotojams efektyviau atlikti skirtingas funkcijas organizacijoje per žinių kūrimo, dalijimosi ir panaudojimo veiklas. Dėl šios priežasties sėkmingas žinių valdymas prisideda prie organizacijos tobulėjimo.

Bučiau labai dėkinga, jei Jūs skirtumėte šiek tiek laiko, atvirai atsakydami į pateiktus  klausimus. Ši anketa yra anoniminė. Pildant pasirinkite tokį atsakymo variantą, kuris tiksliausiai atspindėtų Jūsų nuomonę.

Dėkoju už Jūsų atsakymus!

Anketa neaktyvi

1. Koks Jūsų darbo stažas atstovaujamoje organizacijoje?

Kiek darbuotojų dirba Jūsų atstovaujamoje organizacijoje?

Kaip įgyjate naujų žinių savo organizacijoje? (Galite pažymėti kelis atsakymo variantus)

4. Įvertinkite žinių reikšmę savo organizacijai: (Galite pažymėti kelis atsakymo variantus)

5. Jūsų organizacijoje dažnai vydomos su žiniomis susijusios veiklos. (Pvz.: dalinimasis turimomis žiniomis, žinių panaudojimas).

6. Ar Jūsų organizacijoje yra už informacijos arba žinių valdymą atsakingas skyrius/asmenys?

7. Įvertinkite pateiktus teiginius apie žinių strategiją jūsų organizacijoje (Įvertinkite skalėje nuo 1 iki 5, 1 – visiškai nesutinku, 5 – visiškai sutinku)

8. Ką darbuotojai žino apie žinių valdymą Jūsų atstovaujamoje organizacijoje? (Galite pažymėti kelis atsakymo variantus)

9. Kokius su žiniomis siejamus procesus galėtumėte išskirti savo organizacijoje? (Galite pažymėti kelis atsakymo variantus).

10. Kaip apibūdintumėte žinių įtaką organizacijoje vykstantiems procesams? (Galite pažymėti kelis atsakymo variantus).

11. Kas organizacijoje Jus skatina kurti naujas idėjas? (Galite pažymėti kelis atsakymo variantus).

12. Kaip Jūsų organizacijoje fiksuojamos darbuotojų išsakytos idėjos, patirtys? (Galite pažymėti kelis atsakymo variantus).

13. Kaip apibūdintumėte lyderį/lyderius savo organizacijoje? (Įvertinkite skalėje nuo 1 iki 5, 1 – visiškai nesutinku, 5 – visiškai sutinku)

14. Įvertinkite savo organizacijos kultūrą: (Įvertinkite skalėje nuo 1 iki 5, 1 – visiškai nesutinku, 5 – visiškai sutinku)

15. Įvertinkite žmogiškųjų išteklių valdymą savo organizacijoje: (Įvertinkite skalėje nuo 1 iki 5, 1 – visiškai nesutinku, 5 – visiškai sutinku)

16. Įvertinkite IT sritį savo organizacijoje: (IT- informacinės technologijos. Įvertinkite skalėje nuo 1 iki 5, 1 – visiškai nesutinku, 5 visiškai sutinku).

17. Įvertinkite savo organizacijos pasiruošimą žinių vadybos pokyčiams (Galite pažymėti kelis atsakymo variantus).

Susikurti savo anketą