Kaip galima būtų vertinti darbuotojo kompetenciją?
Sugebėjimas bendrauti, bendradarbiauti priedo prie to, kas tiesiogiai reikalaujama atliekant darbą
pagal tinkamai atliktus darbus
Nezinau
pasiekimais srity
Atsižvelgint į jo atliktų darbų kokybę, pasiektus rezultatus bei iniciatyvumą
Labai priklauso nuo situacijos vertinimas tam tikros kompetencijos.
Darant testus, atskleidžiančius danbuotojo lojalumą ir požiūrį į tolimesnę veiklą.
skiriant kokią nors vienodą užduotį ir vertinant jos atlikimą
Iš patirties
Pasiektais darbais
priklauso nuo darbo pobudzio. Bet pagrinde pagal atliktu darbu rezultatus ir efektyvuma
Pagal darbuotojo nuveiktus darbus,aktyvumą
Skiriant tam tikras užduotis.
remiantis aktyviu veikimu organizacijose bestudijuojant (parodo, kaip gerai potencialus darbuotojas moka planuoti laika ir valdyti vienu metu kelis projektus), savanoriska patirti (kiek potencialus darbuotojas yra iniciatyvus ir norintis tobuleti)