VU SA nauda

priklauso nuo darbo pobudzio. Bet pagrinde pagal atliktu darbu rezultatus ir efektyvuma

Pagal darbuotojo nuveiktus darbus,aktyvumą

Skiriant tam tikras užduotis.

remiantis aktyviu veikimu organizacijose bestudijuojant (parodo, kaip gerai potencialus darbuotojas moka planuoti laika ir valdyti vienu metu kelis projektus), savanoriska patirti (kiek potencialus darbuotojas yra iniciatyvus ir norintis tobuleti)