Teorinių ir praktinių žinių mišinys, laviau atsižvelgiant į pastarąjį
kad darbuotojai įgytų patirties
Noras tobuleti, komandinis darbas.
praktika
Darbuotojo siekiai, racionalumas, inovatyvumas, praktiškumas
Noras tobulėti pačio darbuotojo. Tai būtų svarbiausias dalykas.
Tikėjimas idėja ir kaifas dirbant, noras toliau tobulėti.
Svarbu, kad darbuotojai ne tik išmanytų savo darbą, bet ir būtų kūrybingi. Taip pat svarbu atmosfera komandoje.
Idėjų ir planų įgyvendinimas praktikoje
asmenines darbuotojo savybes ir tinkama motyvacija is darbdavio
Bendravimas su darbuotoju ir jo pažinimas bei jo stipriųjų savybių panaudojimas ir skatinimas
Pasitikėjimas darbuotojais,aiškur darbų paskirstymas
Individualus darbais su jais.
lojalumas, noras sukurti pridetine verte kompanijai, o ne tik uzsidirbti