Vilniaus l./d. "Raktelis" mikroklimato tyrimas
Vilniaus l./d. "Raktelis" bendruomenės nariai siekia gerinti ugdymo įstaigos mikroklimatą. Šiuo tyrimu siekiama įsivertinti esamą ugdymo įstaigos darbuotojų emocinės gerovės situaciją.
Jūsų išsilavinimas
Jūsų amžius
Jūsų darbo stažas
Jūsų pareigos
Kas motyvuoja dirbti su vaikais?
- Darbas su vaikais yra įdomus ir prasmingas, suteikia pozityvo ( aš nebijau sunkaus darbo, nebijau išsipurvinti,pvz. griūti su vaikais ant sniego(padaryti angelą), žaisti su jais smėlio dėžėje.
- Matoma vaikų pažanga.
- Meilė vaikams
- gaunamos teigiamos emocijos iš vaikų: pasitikėjimas, meilė, šypsenos, džiaugsmas, pasiekimai vaikų
- Meilė vaikams
- Myliu vaikų
- Meile vaikams. Pozytivus intelektas kai resursas. Meilė tam ką darau. Pasitikėjimas savimi,Visata, kitais. Pagarba .Kūrybingumas
- vaikų didelis noras dalyvauti pamokose, veiklose ir renginiuose
- Man vaikai yra mažos asmenybės su savo charakteriu, poreikiais, reikalavimais, smalsumu, žingeidumu...
- Jaučiu, kad vaikai yra mano pašaukimas ir jie man kas dieną suteikia daug laimės.
Įvardinkite savo jauseną darbe
Kaip vertinate fizinę grupės aplinką?
Kaip vertinate kitų rodomą pagarbą Jūsų darbui?
Kaip vertinate tarpusavio santykius su vaikais?
Kaip vertinate tarpusavio santykius su vaikų tėvais?
Kaip vertinate tarpusavio santykius su kolegomis?
Kaip vertinate savo tarpusavio santykius su administracija?
Kaip jaučiatės darbe?
Kas vienija mūsų bendruomenę?
Ar pasitikite įstaigos administracija?
Ar jaučiate administracijos pasitikėjimą Jumis?
Ar pasitikite kolegomis?
Kaip manote, ar įstaigos vadovybė yra teisinga, sąžininga?
Išskirkite 3 dažniausiai darbe pasitaikančius stresorius.
- Pernelyg didelis darbo tempas, nepakankama informacija, triukšmas.
- Vaikai, tėvai, biurokratiniai reikalai.
- 1.Padėjėjų pranašumas.2. Tėvų nesupratingumas, kad mokytojas vaiką turi ugdyti, o ne tik keisti sauskelnes. 3. Kai kurių bendradarbių konkurencija.
- pateikti parengtą dokumentą per trumpą laiką (duotos 3 d.); laiko stoka visiems svarbiems klausimams išspręsti; jei iškyla konfliktas, kurį reikia spręsti
- Darbe nejaučiu streso.
- Covido serg. VAIKŲ TRAUM. pokalbį.su direkt.
- Kai reikia atlikti greitai ir staiga .Didelis mano perfekcionizmas .Lukesčiai.
- pagarbos stoka; bendradarbiavimo stoka; ugdymas orientuotas į rezultatą.
- Nėra jokių
- bloga nuojauta ir nerimas, kad nepasiseks, nors atlikus darbą, viskas gaunasi puikiai.
Kokia ir kieno pagalba Jums reikalinga, kad darbe pasijustumėte geriau?
- Saviugda. Man svarbus grįžtamasis ryšis, padėka už puikiai atliktą darbą, pagalbą ar naują idėją.
- Žmogous kuris patartu arba nukreiptu kaip veikti vienoje ar kitoje situacijoje.
- Norėčiau, kad pirmame tėvų susirinkime dalyvautų soc.pedagogas. Norėtusi dirbti su kolegę ir padėjeja, kurios viena kitai padeda, turi bendrù idèjų, sutampa nuomonès.
- Išklausymas ir supratimas kolegų; pritarimas.
- Šiai dienai gaunu visą reikiamą pagalbą
- Pati susitvark.savo probl.
- Pagarbiai padėti sau- nesustoti,lengvai priimti iššūkius, nuolat tobulėti, augti.
- kai kurių kolegių pagarba ir bendradarbiavimas
- Darbe jaučiuosi labai ramiai ir saugiai
- prireikus, galiu drąsiai kreiptis į vadovą, nes turiu didelį palaikymą iš vadovo bei kolegų puses.