Vidinių mokymų organizacijoms poveikio įvertinimo anketa

Padėjo sudėlioti artimiausias veiklas, supažindino su efektyviu veiklų planavimo principu

Suteikė daug konkretumo ir aiškumo. pvz:, išmokome, kad svarbu nusistatyti darbus, laiką, trukmę, norint, kad darbai "nesitemtų" iki begalybės.

Dėl komandos įsitraukimo padidėjo komandos narių žinios ir motyvacija darbui su savanoriais. Sudarėme planą su datomis ir pasiskirstėm atsakomybėmis darbe su savanoriais. Kol kas aiškių rezultatų nėra, tačiau tikiuosi, kad pagerėjus darbui su savanoriais pagerės savanorių veiklos kokybė bei didės jų mokymosi, saviraiškos galimybės.

Labiau struktūrizuotą ir strateginį požiūrį į organizacijos veiklą ir tolesnę plėtrą

Galimybę geriau suprasti komandinio darbo specifiką

Be savanoriškos veiklos nebūtų ir organizacijos.

platesnį ir atviresnį požiūrį į savanorius

Labai daug gerų punktų, padedančių siekti organizuoto darbo komandoje. Ryškų tikslą ir priemones, leidžiančias jį pasiekti bei pašalinti nesklandumus.

Suteikė žinių apie įstaigos galimybę tapti akredituota įstaiga, eigą ir žingsnius to tikslo siekiant; įstaigos ir savanorių teisės ir pareigos.

Kadangi mūsų organizacija turi labai mažai patirties dirbant su savanoriais, ši supervizija suteikė daug informacijos. Nusimatėme gaires kaip vyks tolimesnis darbas su savanoriais mūsų įstaigoje.