Vidinių mokymų organizacijoms poveikio įvertinimo anketa
Ši anketa yra reikalinga projektą finansuojančiai agentūrai pristatyti vidinių mokymų poveikį jūsų organizacijai. Taip pat tai gali būti gera galimybė dar kartą peržvelgti organizacijai mokymų realų poveikį.
Prašom, kad anketą galėtų užpildyti kiekvienas mokymuose dalyvavęs asmuo ir anketoje pristatytų savo asmeninį matymą.
Gero permąstymo ir anketos pildymo laiko :)
Įsimintiniausios vidinių mokymų temos ir atradimai jose:
- Neringos pagalba strutūruojant veiklos planą, bei konkretizuojant užduotis
- 4 pagrindinės motyvų grupės. Įdomi ir reikšminga informacija. Atradau, kad reikia visuose sprendimuose konkretumo, kitaip niekas nevyks.
- Savanorių motyvacijos rūšys, darbo su savanoriu etapai ir planavimas. Atradome, kad mūsų organizacijai reikia mažiau orientuotis į epizodinius savanorius, labiau į ilgalaikius. Pamatėme galimybę priimti tarptautinius savanorius. Įsivardinome savanorio įsipareigojimo svarbą ir būtinybę.
- Skirtingos savanoriavimo motyvacijos,
- Darbo su savanoriais principai, savanorystės samprata
- Aiškiai žinoti ką duoti savanoriams ir žinoti savanorio vertybes.
- Savanorių palaikymas, motyvacija.
- savanorystė įstaigoje
- Kas man yra savanorsytė? Savo savanorystės planetos piešimas
- kaip reikia elgtis kad kolektyvinis darbas sektusi ir kaip islaikyti savanorius kurie atlieka dideli vaidmeni organizacijoje
Kaip vertinu savo žinias apie savanorystę?
Kokia mano motyvacija darbui su savanoriais?
Kaip man sekėsi įsijausti į savanorius?
Kaip vertinu sąlygų sudarymą savanoriškai veiklai savo darbe su savanoriais?
Kaip vertinu santykio su savanoriais kūrimą savo darbe?
Kaip vertinu santykio su savanoriais palaikymą savo darbe?
Kaip vertinu mokymosi galimybių sudarymą savanoriškoje veikloje?
Kaip vertinu savo metodinį pasirengimą darbui su savanoriais?
Kaip vertinu organizacijos metodinį pasirengimą darbui su savanoriais?
Kaip vertinu darbo su savanoriais planavimą?
Kaip vertinu atsakomybių pasidalijimą darbe su savanoriais?
Kaip aš buvau susipažinęs su skirtingų padalinių darbu su savanoriais?
Kaip aš buvau susipažinęs su kolegų darbu su savanoriais?
Kaip vertinu savo komandos darbą su savanoriais?
ką suteikė vidiniai mokymai man kaip asmeniui?
- Man apadėjo pamatyti reikalingus žingsnius, kad planuojamos veiklos savanorių srityje būtų įmanomos. Padėjo suvokti, kokie veiksmai įgalina savanorius veikti patiems
- Suvokiau kas aš esu bendruomenėje, kokiame statuse.
- Praplėtė suvokimą apie savanorystę, padėjo suvokti savanorį kaip besimokantį ir ugdomą žmogų. Suteikė žinių (apie darbo su savanoriais etapus, savanorių bei jų motyvacijos rūšis, savanorių paieškos galimybes), padidino saugumo jausmą (kad iki šiol intuityviai buvo einama teisinga linkme, bei dėl to, kad atsirado daugiau žinių, įsitraukė visa komanda). Suteikė motyvacijos tęsti darbą, daugiau sužinoti apie savanorystę, dalyvauti mokymuose apie darbą su savanoriais.
- mokymai atskleidė skirtingus savanoriavimo motyvus ir parodė, kad skirtingos motyvacijos savanoriams reikalingas skirtingas priėjimas, elgesys ir motyvavimas
- Didesnį supratimą apie savanorystę apskritai
- Žinių, pasitikėjimo ir labai prasmingo laiko išgirsti kitų organizacijų atstovų pasidalinimus jų patirtis darbu su savanoriais.
- Pasitikėjimą savimi, komanda ir šauniaisiais savanoriais.
- pilnesnį supratimą apie savanorystę
- Leido susimąstyti ko aš iš tiesų siekiu savanoriaudama, kodėl aš tai darau.
- Praplėtė akiratį, suteikė žinių apie savanorišką veiklą, jos organizavimą Lietuvoje ir pasaulyje, bendradarbiavimo naudą. Dar kartą įsitikinau, kad kalbos barjeras labai riboja mano galimybes labiau įsitraukti į šią veiklą.
ką suteikė supervizija man kaip organizacijos darbuotojui?
- Man padėjo suvokti, kad neturiu bijoti prisiimti atsakomybės konkrečiuose darbų planavimuose. Suvokiau kaip svarbu kalendorinis konkretumas planuojant darbus
- Pojūtį, kad galime dalintis atsakomybėmis ir su kitais darbuotojais esame dėl to paties tikslo.
- Žinių, pagrindą kurti darbo su savanoriu planą, žinių bei motyvacijos akredituotis kaip EST savanorius priimančiai organizacijai. Taip pat galimybę konsultuotis, gauti atsakymus į klausimus, informaciją apie tai, kur rasti daugiau informacijos.
- platesnį požiūrį į savanorystę ir į darbą su savanoriais
- Didesnį supratimą apie kolegų darbo specifiką, kylančias problemas, sunkumus, mano darbo matymą iš šalies
- Atrask perlą kiekviename.
- Planuoti laiką bei jį paskirstyti kruopščiau. Daugiau žinių kaip prieti prie savanorių ir kaip paskatinti juos.
- suvokimą apie savanorio galimybės įsitraukti į įstaigos veiklą
- Geriau pažinau savo komandos narius, jų jausmus. Daugiau sužinojau apie savo, kaip savanorės pareigas.
- Papildė žinias apie abipusę bendradarbiavimo naudą, apie tai, ką galime savanoriams suteikti, kokios pagalbos galime laukti ir tikėtis iš jų.
ką mano manymu supervizija suteikė organizacijai?
- Padėjo sudėlioti artimiausias veiklas, supažindino su efektyviu veiklų planavimo principu
- Suteikė daug konkretumo ir aiškumo. pvz:, išmokome, kad svarbu nusistatyti darbus, laiką, trukmę, norint, kad darbai "nesitemtų" iki begalybės.
- Dėl komandos įsitraukimo padidėjo komandos narių žinios ir motyvacija darbui su savanoriais. Sudarėme planą su datomis ir pasiskirstėm atsakomybėmis darbe su savanoriais. Kol kas aiškių rezultatų nėra, tačiau tikiuosi, kad pagerėjus darbui su savanoriais pagerės savanorių veiklos kokybė bei didės jų mokymosi, saviraiškos galimybės.
- Labiau struktūrizuotą ir strateginį požiūrį į organizacijos veiklą ir tolesnę plėtrą
- Galimybę geriau suprasti komandinio darbo specifiką
- Be savanoriškos veiklos nebūtų ir organizacijos.
- platesnį ir atviresnį požiūrį į savanorius
- Labai daug gerų punktų, padedančių siekti organizuoto darbo komandoje. Ryškų tikslą ir priemones, leidžiančias jį pasiekti bei pašalinti nesklandumus.
- Suteikė žinių apie įstaigos galimybę tapti akredituota įstaiga, eigą ir žingsnius to tikslo siekiant; įstaigos ir savanorių teisės ir pareigos.
- Kadangi mūsų organizacija turi labai mažai patirties dirbant su savanoriais, ši supervizija suteikė daug informacijos. Nusimatėme gaires kaip vyks tolimesnis darbas su savanoriais mūsų įstaigoje.