Vidinės įmonės konkurencinės aplinkos analizė

Sveiki,

Studijuoju Losgistikos verslo vadyba.
Šiuo metu ruošiu darbą Taikomiesiems tyrimams apie konkurencijos aplinką įmonės viduje.
Prašau Jus sudalyvauti apklausoje. 
Pažymėkite Jums tinkamą variantą.

 

Rezultatai yra prieinami tik autoriui
Numatoma atsakymo trukmė

Kiek metų dirbate padalinio vadovo/klientų konsultanto pareigose? ✪

Kas Jūsų nuomone sudaro vidinę organizacijos aplinką (galimi keli variantai) ? ✪

Kurie asmenys dalyvauja įmonės strateginiame planavime (galimi keli variantai)? ✪

Įvertinkite pagal skalę (1 - neturiu nuomonės, 5 - labai svarbu) kas Jums įmonės aplinkoje yra svarbiausia. ✪

1 - neturiu nuomonės2 - nesvarbu3 - nelabai svarbu4 - svarbu5 - labai svarbu
Organizacijos kultūra
Personalas
Darbo užmokestis
Pasiekiami įmonės rezultatai
Tobulėjimas
Darbo vieta ir priemonės
Su vadovais abipusis ne tik kalbėjimas, bet ir girdėjimas

Kaip vertinate įmonės vidinę aplinką (kas yra svarbu ir ko trūksta)? ✪

Kokios personalo savybės Jūsų nuomone svarbiausios? (pažymėkite bent 3 variantus) ✪

Kaip manote ar personalo tarpusavio santykiai turi įtakos įmonės veiklos rezultatams? Pagrįskite savo atsakymą, kodėl turi ar neturi. ✪

Ar jaučiate įmonėje tvirančią konkurenciją tarp padalinių? ✪

Jei jaučiate įmonėje tvirančią konkurenciją tarp padalinių, įvertinkite proc. kokio aukštumo ji yra:

Jei jaučiate įmonėje tvirančią konkurenciją tarp padalinių, dėl kokių priežasčių manote ji atsiranda? ✪

Įvertinkite pagal skalę (1 - neturiu nuomonės, 2 - Nekeisčiau, 3 - Keisčiau) priežastis dėl kurių keistumėte darbą. ✪

Neturiu nuomonėsNekeisčiauKeisčiau
Nepakeliama vidinė konkurencija
Nesutarimas su kolegomis
Darbo užmokestis
Tobulėjimo nebuvimas
Nesutarimas su vadovais
Kultūra įmonėje

Kaip vertinate vadovų bonusų mokėjimo skatinamąją sistemą, ką keistumėte? ✪