Vidinės įmonės konkurencinės aplinkos analizė

Sveiki,

Studijuoju Losgistikos verslo vadyba.
Šiuo metu ruošiu darbą Taikomiesiems tyrimams apie konkurencijos aplinką įmonės viduje.
Prašau Jus sudalyvauti apklausoje.
Pažymėkite Jums tinkamą variantą.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Mažiau nei 1m.1-3 m.3-5 m.Daugiau nei 5m.

1 - neturiu nuomonės	2 - nesvarbu	3 - nelabai svarbu	4 - svarbu	5 - labai svarbu
Organizacijos kultūra

Personalas

Darbo užmokestis

Pasiekiami įmonės rezultatai

Tobulėjimas

Darbo vieta ir priemonės

Su vadovais abipusis ne tik kalbėjimas, bet ir girdėjimas

TaipNeTaip, tačiau nekreipiu į tai dėmesioNeturiu nuomonės

0-20 %21-50 %51-80 %81-100 %

Neturiu nuomonės	Nekeisčiau	Keisčiau
Nepakeliama vidinė konkurencija

Nesutarimas su kolegomis

Darbo užmokestis

Tobulėjimo nebuvimas

Nesutarimas su vadovais

Kultūra įmonėje

Vidinės įmonės konkurencinės aplinkos analizė

Kiek metų dirbate padalinio vadovo/klientų konsultanto pareigose? ✪

Kas Jūsų nuomone sudaro vidinę organizacijos aplinką (galimi keli variantai) ? ✪

Kurie asmenys dalyvauja įmonės strateginiame planavime (galimi keli variantai)? ✪

Įvertinkite pagal skalę (1 - neturiu nuomonės, 5 - labai svarbu) kas Jums įmonės aplinkoje yra svarbiausia. ✪

Kaip vertinate įmonės vidinę aplinką (kas yra svarbu ir ko trūksta)? ✪

Kokios personalo savybės Jūsų nuomone svarbiausios? (pažymėkite bent 3 variantus) ✪

Kaip manote ar personalo tarpusavio santykiai turi įtakos įmonės veiklos rezultatams? Pagrįskite savo atsakymą, kodėl turi ar neturi. ✪

Ar jaučiate įmonėje tvirančią konkurenciją tarp padalinių? ✪

Jei jaučiate įmonėje tvirančią konkurenciją tarp padalinių, įvertinkite proc. kokio aukštumo ji yra:

Jei jaučiate įmonėje tvirančią konkurenciją tarp padalinių, dėl kokių priežasčių manote ji atsiranda? ✪

Įvertinkite pagal skalę (1 - neturiu nuomonės, 2 - Nekeisčiau, 3 - Keisčiau) priežastis dėl kurių keistumėte darbą. ✪

Kaip vertinate vadovų bonusų mokėjimo skatinamąją sistemą, ką keistumėte? ✪