Vidinė komunikacija organizacijoje inovacijų diegimo metu

Gerbiamas (-a) Respondente,

Esu Vilnius Tech universiteto "Inovacijų ir technologijų komunikacijos" magistrantūros studijų studentė. Kviečiu sudalyvauti atliekamame tyrime, kurio TIKSLAS - nustatyti, kokie veiksniai turi įtakos, vidinės komunikacijos tobulinimui, diegiant inovacijas bankininkystės sektoriuje.

Anketa yra anoniminė. Apklausos trukmė iki 5 min. Šios anketos rezultatai nebus viešai publikuojami.

Dėkoju už Jūsų laiką!

Kontaktinis asmuo:

Dovilė Grigaitienė

El. paštas: [email protected]

Rezultatai yra viešai prieinami

Tiesioginis bendravimasNuotolinė komunikacija (e. laiškai, integruotos sistemos ir pan.)

Sutinku	Nesutinku	Neturiu nuomonės	Iš dalies sutinku	Iš dalies nesutinku
Organizacija visiškai neskiria dėmesio komunikacijai inovacijų diegimo metu

Organizacija skiria nepakankamai dėmesio komunikacijai inovacijų diegimo metu

Organizacija skiria pakankamai dėmesio komunikacijai inovacijų diegimo metu

Organizacija skiria per didelį dėmesį komunikacijai inovacijų diegimo metu

1 - Visiškai nesutinku	2 - Nesutinku	3 - Nei sutinku, nei nesutinku	4 - Sutinku	5 - Visiškai sutinku
Informacija organizacijoje tinkamai ir aiškiai dalijamasi tarp skyrių

Organizacijoje darbo kokybė nukenčia dėl netinkamos komunikacijos

Iškilusios komunikacijos problemos ir padarytos klaidos organizacijoje išsprendžiamos labai greitai

1 - visai nesvarbus	2 - šiek tiek svarbu	3 - nežinau	4 - svarbu	5 - labai svarbu
Planavimo darbai (informacijos rinkimas, analizė)

Paruošiamieji darbai (inovacijos kūrimas, testavimas ir pan.)

Inovacijos vystymo darbai

Įdiegtos inovacijos rezultatų ataskaitų rengimas

Taip, tenkaNe, netenkaNeturiu nuomonės

Tarp inovacijos kūrėjų ir inovacijos diegėjųTarp inovacijos diegėjų ir tiesiogiai su inovacija dirbančio personalo Tarp inovacijos kūrėjo ir tiesiogiai su inovacija dirbančio personaloNemanau, kad yra spragųNežinau

1 - visiškai nesvarbus	2 - šiek tiek svarbu	3 - nežinau	4 - svarbu	5 - labai svarbu
Operatyvus įdiegtos inovacijos problemų/ klaidų sprendimas

Darbuotojų pagalba vienas kitam

Išsamios ir aiškios įdiegtos inovacijos instrukcijos, paaiškinimai

Naujienų, susijusių su inovacija, gavimas

Aiškios įdiegtos inovacijos funkcijos ir galimybės

Grįžtamasis ryšys ir įdiegtos inovacijos efektyvumo rezultatai

VyriškaMoteriškaNenoriu atsakyti

AukštasisAukštesnysis

iki 1 metų1-3 metai3-5 metai5 metai ir daugiau

Taip, sutinkuNe, nesutinkuNeturiu nuomonės

Vidinė komunikacija organizacijoje inovacijų diegimo metu

Koks komunikacijos būdas organizacijoje Jums priimtiniausias? ✪

Organizacija skiria pakankamai dėmesio komunikacijai inovacijų diegimo metu. Apsvarstykite žemiau pateiktus teiginius ir pasirinkite artimiausią vertinimą. ✪

Ar pritariate, kad vidinė komunikacija diegiant inovacijas organizacijoje yra tinkama? ✪

Kokiu komunikacijos kanalu pateikiama informacija apie naujai diegiamą inovaciją organizacijoje Jus pasiekia efektyviausiai? ✪

Ar sutinkate, kad informacija apie numatomą inovacijos diegimą organizacijoje yra paskelbiama iš anksto? ✪

Įvertinkite ✪

Kuriuose etapuose svarbu gerinti vidinę komunikaciją ir žinių valdymą organizacijoje? DARBO KOKYBĖ ✪

Ar kasdieniame darbe tenka susidurti su įdiegtos inovacijos organizacijoje trūkumais? ✪

Jūsų nuomone, didžiausios spragos komunikacijoje inovacijos diegimo metu organizacioje yra: ✪

Kiek Jums SVARBŪS šie veiksniai: DARBO KOKYBĖ IR EIGA ✪

Kas Jūsų nuomone galėtų pagerinti komunikaciją organizacijoje inovacijų diegimo metu? ✪

Jūsų amžius: ✪

Kokia Jūsų lytis? ✪

Koks Jūsų išsilavinimas? ✪

Jūsų pajamos (neatskaičius mokesčių): ✪

Darbo stažas darbovietėje, kurioje šiuo metu dirbate? ✪

Ar sutinkate su teiginiu, kad organizacija atkreipia dėmesį į Jūsų pastebėjimus/pasiūlymus dėl diegiamos inovacijos trūkumų? ✪