politinė nežinia dėl valstybinės archvų sistemos statuso
Menkas atlygis, motyvacinės sistemos nebuvimas, menkos karjeros galimybės, subjektyvus daugelio vadovaujančių asmenų požiūris į spręstinas problemas.
Mažokas atlyginimas, darbuotojų konservatyvumas, užsienio kalbų mokėjimo stoka
atlyginimai
nepakankama darbuotojų motyvacija, įvairios vadinamosios "povandeninės" srovės, tarpasmeniniai konfliktai
menkas atlygis, apskritai sumažėję finansavimas
menkas atlyginimas, įtempta atmosfera įstaigoje,
Ber didelis biurokratizmas, valdžios nenoras ir nesupratimas, jog būtina tobulinti ryšius su visuomene, vidinė hierarchija, prastas LAD bendravimas su archyvais
dėl lėšų stokos kartais trūksta darbo priemonių
finansavimas, atlygis
Menkas atlygis, vyresnio amžiaus darbuotojai labai neproduktyviai dirba su kompiuteriais. Į archyvus nepriima žmonių "iš gatvės" t.y draugų, pažįstamų kolektyvas, kurių specialybė tolima nuo Archyvistikos (pvz. pedagogai, žemės ūkio specialistai). Darbo atmosfera pasirodė neintensyvi, tačiau buvo jaučiamas susirūpinimas dėl savo darbo vietos.
pritariu klausime išvardintoms problemoms
2010 m. atlikus vidinės komunikacijos tyrimą darbuotojų apklausą paaiškėjo, kad 18 proc. respondentų ieško ar ketina ieškoti kito darbo dėl mažo užmokesčio ir nepakankamai gerų darbo sąlygų
Kompleksinės: mažas atlygis, nedidelės investicijos į vidaus darbo procesų modernizavimą, nepakankama komunikacija tarp valstybinės archyvų sistemos įstaigų, motyvacijos stygius ir kt.