Vidinė ir išorinė komunikacija ARCHYVŲ kontekste

10. Jūsų nuomone, kokios yra pagrindinės vidinės problemos (menkas atlygis, įtempta vidinė atmosfera ir pan.), su kuriomis susiduriate darbe?

  1. menkas atlygis, itempta vidine atmosfera, vidines informacijos stoka
  2. pesimistinės visuomenės vystymosi prognozės
  3. Menkas atlygis, kuris turi įtakos ir motyvacijai. Nepakankamas finansavimas, neledžiantis diegti modernių tecnologijų
  4. Menkas atlygis
  5. nepagarbus vadovybės požiūris į darbuotojus, įtempta vidinė atmosfera, menkas atlygis
  6. Menkas atlygis, įtempta vidinė darbo atmosfera, vadovybės arogancija ir nepagarba darbuotojų atžvilgiu ir nesiskaitymas su jų nuomone
  7. Menkas atlygis, motyvacinių skatinimo priemonių stoka
  8. nesureguliuota vidine komunikacija, kas uz ka atsakingas
  9. dalijimosi apie pasiektus darbo rezultatus skyriuose trūkumas
  10. labai menkas atlyginimas
  11. menkas atlygis, įtempta vidinė atmosfera, gerų rezultatų nevertinimas
  12. politinė nežinia dėl valstybinės archvų sistemos statuso
  13. Menkas atlygis, motyvacinės sistemos nebuvimas, menkos karjeros galimybės, subjektyvus daugelio vadovaujančių asmenų požiūris į spręstinas problemas.
  14. Mažokas atlyginimas, darbuotojų konservatyvumas, užsienio kalbų mokėjimo stoka
  15. atlyginimai
  16. nepakankama darbuotojų motyvacija, įvairios vadinamosios "povandeninės" srovės, tarpasmeniniai konfliktai
  17. menkas atlygis, apskritai sumažėję finansavimas
  18. menkas atlyginimas, įtempta atmosfera įstaigoje,
  19. Ber didelis biurokratizmas, valdžios nenoras ir nesupratimas, jog būtina tobulinti ryšius su visuomene, vidinė hierarchija, prastas LAD bendravimas su archyvais
  20. dėl lėšų stokos kartais trūksta darbo priemonių
  21. finansavimas, atlygis
  22. Menkas atlygis, vyresnio amžiaus darbuotojai labai neproduktyviai dirba su kompiuteriais. Į archyvus nepriima žmonių "iš gatvės" t.y draugų, pažįstamų kolektyvas, kurių specialybė tolima nuo Archyvistikos (pvz. pedagogai, žemės ūkio specialistai). Darbo atmosfera pasirodė neintensyvi, tačiau buvo jaučiamas susirūpinimas dėl savo darbo vietos.
  23. pritariu klausime išvardintoms problemoms
  24. 2010 m. atlikus vidinės komunikacijos tyrimą darbuotojų apklausą paaiškėjo, kad 18 proc. respondentų ieško ar ketina ieškoti kito darbo dėl mažo užmokesčio ir nepakankamai gerų darbo sąlygų
  25. Kompleksinės: mažas atlygis, nedidelės investicijos į vidaus darbo procesų modernizavimą, nepakankama komunikacija tarp valstybinės archyvų sistemos įstaigų, motyvacijos stygius ir kt.
  26. blogas organizacijos klimatas
  27. nėra
  28. Nėra
  29. Įtempta vasltybinės archyvų sistemos atmosfera
  30. Mažas atlygis
  31. autoritarizmas
  32. Organizacinės kultūros spragos
  33. Neturiu problemų darbe
  34. problemų yra nemažai.
  35. neaiskumas