Vidaus audito veiklos vertinimas: situacija ir tendencijos

Gerbiamas eksperte,

Esu Agnieška Viduto - Mykolo Romerio universiteto magistrantūros studijų studentė. Ši anketa yra skirta surinkti tyrimo duomenims, kurie bus panaudoti magistro baigiamajame darbe. Gauta informacija bus naudojama išimtinai moksliniais tikslais. Ekspertų tapatybę atskleidžianti informacija nebus viešinama be atskiro ekspertų sutikimo. Darbo tikslas – įvertinti vidaus audito tobulinimo galimybes. Anketoje pateikiamas pusiau struktūrizuoto interviu klausimynas. Interviu dėka siekiama išsiaiškinti, kokia yra  įvairovė  rizikų, problemų, veiksnių, kurie nepriklausomai nuo organizacijos veiklos įtakoja vidaus audito kokybę bei rezultatą. Jūsų nuomonė yra labai svarbi, todėl būčiau dėkinga, jei skirtumėte keletą minučių šios anketos užpildymui.

 

Dėkoju už Jūsų skirtą laiką ir atsakymus.

Veiklos audito magistrantė Agnieška Viduto

Mykolo Romerio Universitetas

Ekonomikos ir verslo fakultetas

[email protected]

864766532

Rezultatai yra viešai prieinami

1. Jūsų organizacijos teisinė forma:

2. Kodėl tapote vidaus auditoriumi ir dirbate šiojo sferoje?

3. Kokia Jūsų kaip vidaus auditoriaus patirtis? Kiek metų dirbate šį darbą? (įrašykite).

4. Jūsų manymu, vidaus auditas prisideda prie/yra organizacijos: (Žymėti, 1 – nesutinku, 2– nei nesutinku, nei sutinku, 3 – sutinku).

123
Tikslų įgyvendinimo;
Įrankis, kuris padeda kurti ir didinti pelningumo lygį;
Identifikuoja rizikas, kurios turi neigiamą įtaką įstaigos sveikatai bei kultūrai;
Konsultavimo priemonė, kuris nori padėti atrasti spragas veikloje įprasminant argumentuotą ir atitinkamais standartais pagrįstą požiūrį į organizacijos rizikų valdymo bei priežiūros procesus, vidaus kontrolės sistemą.
Nustatytų klaidų poveikio įvertinimo ir rekomendacijų, kaip jas pašalinti, kūrimo priemonė;

4.1. Įrašykite Jūsų manymu, kokį vaidmenį vidaus auditas atlieka organizacijoje ir kuo VA yra naudingas orgnaizacijos veiklai ? (Įrašyti ir argumentuoti).

5. Kokias funkcijas (veiklas) atlieka Jūsų vidaus audito padalinys?

SutinkuNesutinkuNėra funkcija
Vidaus audito planavimas;
Auditų atlikimas;
Raportavimas vadovybei
Konsultacijos;
Rekomendacijų stebėsena;

5.1. Kita: įrašykite savo nuožiūra, kokias funkcijas ir veiklas atliekate Jūs, kaip vidaus auditorius.

6. Ar vidaus audito veiklos organizavimo funkcijos priklauso nuo audituojamos organizacijos teisinės formos ?

* Praleisti jeigu 6 kl. atsakymas Taip. 6.1. Ar vidaus audito veiklos organizavimo funkcijos priklauso nuo audituojamos organizacijos teisinės formos ?

7. Ar vidaus audito veiklos organizavimo funkcijos priklauso nuo audituojamos organizacijos veiklos specifikos ?

* Praleisti jeigu 7 kl. atsakymas Taip. 7.1. Ar vidaus audito veiklos organizavimo funkcijos priklauso nuo audituojamos organizacijos veiklos specifikos ?

8.Kokios gali būti didžiausios vidaus audito organizavimo, atlikimo etapuose kylančios rizikos, iššūkiai bei problemos, kurios gali neigiamai įtakoti vidaus audito rezultatyvumą/kokybę?

8.1. Įvardinkite kelis patarimus, sprendimus, kaip išvengti ir apeiti iššūkius organizuojant ir atliekant vidaus auditą?

9. Dėl kokių veiksnių gali būti nekokybiškos bei nepagristos išvados?

9.1. Eksperto pasiūlymai, kas gali įtakoti nekokybišką vidaus audito ataskaitos rezultatus, išvadas?

10. Išanalizavus mokslinius leidinius buvo apibendrinti dažniausi veiksniai, kurie gali įtakoti vidaus audito veiklos kokybę 10.1.-10.3. klausimuosai. Sutikus ir priskirus išvardintus elementus, trumpai argumentuokite, kodėl išvardintais teiginiais sutinkate ir priskirtumėte juos kaip įtakojantį veiksnį vidaus audito efektyvumą?

10.1. Ar sutinkate, kad pateiktos rizikos-veiksniai turi didžiausią įtaką vidaus audito veiklos kokybei ir vidaus audito funkcijai? (Žymėti, 1 – visiškai nesutinku, 2 – nesutinku, 3 – nei nesutinku nei sutinku, 4- sutinku).

1234
Talentų valdymas (vidaus audito plėtros problema) arba prestižo didinimo problema)
Duomenų analizė
Kibernetinės rizikos valdymas (technologijos)
Naujų informacinių technologijų atėjimas į rinką ir VA veiklą
Vidaus audito taisyklių, nuostatų reglamentavimas
Verslo/veiklos sudėtingumas
Audituojamos organizacijos/įmonės valdymas
Audituojamos organizacijos kultūros rizikos vertinimas

10.2. Ar sutinkate, kad pateikti vidaus audito organizavimo iššūkiai/problemos turi didžiausią įtaką vidaus audito veiklos kokybei? (Žymėti, 1 – visiškai nesutinku, 2 – nesutinku, 3 – nei nesutinku nei sutinku, 4- sutinku).

1234
VA darbo apimties iš mažos į dideles apimties perėjimas; Darbo apimties pakeitimas;
VA skyriaus dydis;
Sudaryti subalansuotą VA planą;
Nėra pareigų atskyrimo;
Ištekliai ir laikas;
Nepakankamas VA profesionalumas;
Dėmesio stoka VA procesui bei rizikoms;

10.3. Ar sutinkate, kad pateikti veiksniai turi didžiausią įtaką vidaus audito veiklos veiksmingumui/kokybei? (Žymėti, 1 – visiškai nesutinku, 2 – nesutinku, 3 – nei nesutinku nei sutinku, 4- sutinku).

1234
Objektyvumas
Nepriklausomumas
Vadovybės palaikymas
Kompetencija
Auditoriaus asmeniniai bruožai ir veiklos principai

11.Koks turi būti vidaus auditorius, kad jo veikla būtų sėkminga?

11.1. Ar sutinkate su teiginiu, kad auditoriaus principai gali būti vidaus audito kokybę veikiantys veiksniai? Atsakymą argumentuokite.

* Praleisti jeigu 11 kl. atsakymas Taip. 11.2. Ar sutinkate su teiginiu, kad auditoriaus principai gali būti vidaus audito kokybę veikiantys veiksniai? Atsakymą argumentuokite.

12.Kaip manote, ar yra svarbus Vidaus audito veiklos periodinis savęs vertinimas, koky-bės užtikrinimo ir gerinimo metodų, taisyklių kūrimas? Jeigu taip, tai papasakokite si-tuacijas, kuriose buvo nustatytos tobulintinos sritys.

13. Kaip jūs vertintumėte dabartinės organizacijos kultūrą? Ar audito metu teko vertinti organizacijos kultūrą? – su kokiais iššūkiais susidūrėte? - (Pasak Chambers (2014) norint atlikti išsamų kultūros auditą, reikia ir kokybinių ir kiekybinių įgūdžių, bet ar šie metodai suteiks norimą rezultatą? Tačiau galima teigti, kad apklausų rezultatai gali pateikti įrodymų apie problemų egzistavimą, bet apklausos metodas retai išsiaiškina pagrindinę kultūros problemų priežastis. Todėl norint įvertinti organizacijos kultūrą reikia pasinaudoti intuicija. Gali būti sudėtinga pranešti apie kultūros problemą taktiškai ir veiksmingai vadovybei ir personalui. Vyresniems vidaus auditoriams gali reikti išsiugdyti naujus bendravimo įgūdžius, jei nori pakeisti šį sudėtingą veiksnį).

14.Dėl kokių veiksnių, priežasčių siūlytumėte daryti karjerą vidaus audito srityje? Kokie šios veiklos privalumai?