19.a. Kitos priežastys, įtakojančios aukštųjų mokyklų absolventų įsidarbinimą:
Bendra valstybės politika
Galimybe uzsidirbti.
Kas nori dirbti tas suranda
Patirties stoka
Rinkos poreikis
labiausiai įsidarbinimą
įtakoja savo pašaukimo
suvokimas, t.y. žinojimas
kokį darbą nori dirbti
-
rinkos poreikiai
Daugeliu atveju, deja, į studentų
pažangumą nekreipiama dėmesio;
priimant į darbą iš asmeninių savybių
gal labiausiai vertinamas gebėjimas
blaiviai vertinti savo kvalifikaciją ir
patekti adekvačius reikalavimus
darbdaviui
MOKSLO INSTITUCIJOS VARDO
PRIPAŽINIMAS, ŠIUO ATVEJU DEJA...