Verbavimo ir atrankos įtaka personalo kaitai įmonėse

Kokios didelės darbuotojų kaitos pasekmės įmonėje? (Pvz.: sumažėja darbo našumas)

  1. jei darbuotojas atleidziamas imones noru, pasekmes imoneje pagereja.
  2. NEGALIU ATSAKYTI
  3. jokių
  4. Mūsų srityje (konsultacinis darbas)darbuotojų pasikeitimas daro neigiamas pasekmes dėl tos priežasties, kad atėjęs naujas darbuotojas be 1-erių metų negali kvalifikuotai atlikti darbo ir užduočių