Verbavimo ir atrankos įtaka personalo kaitai įmonėse
Kokios Jūsų nuomone yra išėjimo iš darbo priežastys?
Darbo užmokestis, atleidimas
uz pravaikstas
Darbuotoju kaita pasitebi
tarp maziausiai kvalifikuotu
darbuotoju, bijanciu
novatorisku sprendimu. Imones
veikla yra vis labiau
mechanizuojama ir tikslingai
siakiama mazinti zmoniu
skaiciu. lieka tie
darbuotojai, kurie ismano
savo darba ir dirba jau
seniai. pastaruoju metu,
medienos srityje, isivyrauja
stagnacija - todel teko keliu
darbuotoju atsisakyti ir del
tos priezasties.
alkoholizmas, ieskojimas
geriau
Didesnis darbo užmokestis.
Atleidimas už prastą darbą
arba darbuotojo noras rasti
geriau apmokamą darbą
Didesnis atlyginimas
emigracija, per mažas
atlyginimas, kitos
atlyginimo dydis;
išvykimas į užsienį
uždarbiauti;
darbuotojo žalingi įpročiai