Jeigu darbuotojas iseina savo noru, tai priezastys gali buti dvi: 1) del vadovo kaltes, 2) del napatenkintu lukesciu
Geresnis atlyginimas
darbo krūvis, nesutarimai su darbdaviu
Prastas mikroklimatas,darbo
laikas, atlyginimas
kitas darbas
motyvacijos trukumas,
personalo nesuderinmumas
netenkina darbo sąlygos
darbuotojų disciplinos stoka
isvyko i uzsieni
Vienas rado darbą arčiau
namų, kitas apsivogė.