VDI apklausa

Valstybinės darbo inspekcijos(VDI) apklausa: numatomų pertvarkų darbo ginčų nagrinėjimo srityje ir jos įgyvendinimo galimybės  

Šia apklausa siekiame įvertinti Darbo kodekso pakeitimo projekto dėl darbo ginčų nagrinėjimo tvarkos trišaliu principu tikslingumo ir laukiamas prognozes.

Prašome atvirai ir nuoširdžiai atsakyti į mūsų anketos klausimus. Manome, kad Jūsų atsakymai padės tinkamai pasirengti naujo darbo ginčų nagrinėjimo modelio pakeitimams.

Pažymėkite Jūsų nuomonę ar situaciją atitinkantį atsakymą. Išsakykite savo miItis ir įspūdžius bei savo vertinimą tam paliktose laisvose eilutėse.

(Anketa anoniminė)

1. Lytis

2. Užsiėmimas

3. Amžius

4. Ar Jūs žinote ką nors apie dabartinio galiojančio darbo ginčų nagrinėjimo teisinį reguliavimą Lietuvoje?

5. Jei Jūsų darbo teisės būtų pažeistos, Jūs kreiptumėtės:

Kitas variantas

  1. Į profsąjungą

6. Kaip Jūs manote, ar Valstybinė darbo inspekcija turi pakankamai įgaliojimų ginti darbuotojų teises?

Kitas variantas

  1. Taip
  2. turi igaliojimu, taciau vangiai jais nori pasinaudoti.
  3. gal ir turi, bet deja praktiškai nenaudojama

7. Kaip Jūs manote, ar dabar galiojantis darbo ginčų nagrinėjimas yra pakankamai efektyvi darbo teisių gynimo priemonė?

8. Ar būtų tikslinga keisti dabar galiojantį darbo ginčų nagrinėjimą į tokį nagrinėjimą trišaliu principu, t.y. į teritorinių darbo ginčų komisijų prie Valstybinės darbo inspekcijos sudarymą iš Valstybinės darbo inspekcijos pareigūno ir darbdavius bei darbuotojus atstovaujančių organizacijų atstovų (po vieną atstovą iš darbdavių organizacijų ir profsąjungų)?

9. Jūsų nuomone, jei reikalingi pokyčiai darbo ginčų nagrinėjime, tai jie turi būti:

10. Jei darbo ginčų nagrinėjimas trišaliu principu būtų realizuotas, Jūsų nuomone, kokios problemos kiltų dėl praktinio šio modelio taikymo:

Kitos problemos

  1. yra ir būtų darbuotojai persekiojami
  2. Profsąjungos yra pasiruošusios, specialistų yra, tik manau kad darbdaviai nėra linkę keisti tvarką.

11. Jei darbo ginčų nagrinėjimas trišaliu principu būtų realizuotas, Jūsų nuomone, kaip pasikeistų darbo ginčų nagrinėjimo tvarka Lietuvoje:

Kitas variantas

  1. manau, kad ji būtų efektyvesnė ir gal būt net pigesnė, nes galimai ginčas būtų išsemtas(pasibaigęs) jau šioje stadijoje

12. Jei darbo ginčų nagrinėjimas trišaliu principu būtų realizuotas, Jūsų nuomone, kaip tai atsilieptų darbo teisių gynybai:

13. Jūsų siūlymai darbo ginčų nagrinėjimo sistemai Lietuvoje tobulinti:

  1. Daugiau informacijos
  2. atriboti darbdavio atsova nuo galutinio sprendimo priemimo.
  3. Kuo daugiau funkcijų perduoti ir galių profesinėms sąjungoms
  4. Darbdaviams perdidelės lengvatos darbuotojų atžvilgiu, turėtų daugiau būti atsakingi už darbuotojų gerovę, nes visgi darbuotojai darbdaviams uždirba pinigus, o ne atvirkščiai
  5. Manau, kad Lietuvai reikalingas Darbo teismas. Įgyvendinus Jūsų siūlomą modelį, tai turėtų būti sekantis žingsnis
Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą