Vadovų požiūrio į asmeninį brendą ir jo kūrimą tyrimas

Sveiki,

Aš esu Sigita Bukantaitė, VGTU kūrybos visuomenės komunikacijos studijų programos magistrantė. Savo baigiamajam darbui atlieku tyrimą apie vadovaujančias pareigas užimančių asmenų požiūrį į asmeninį brendą bei jo kūrimą. Maloniai prašau Jūsų atsakyti į žemiau pateiktus klausimus ir prisidėti prie mano tyrimo. Visi anketos duomenys yra anonimiški. Ačiū!

Rezultatai yra viešai prieinami

MoterisVyras

0-2 metus3-5 metus6-10 metųvirš 10 metų

TaipNe

Tik vadovamsVisiems įmonės darbuotojams

Tendencijas bei stilių, kurį noriu reprezentuoti/ atstovautiSavo asmeninį stilių, kuris atskleidžia mano požiūrį ir vertybesPatogumą bei gerą savijautąNekreipiu dėmesio į kasdienio įvaizdžio formavimą

TaipNe

KeiksmažodžiaiErotikaŠleikštulį keliantys vaizdaiVulgarūs pasisakymaiŽodžiai/ vaizdai, galintys įžeisti tam tikrą žmonių grupęNeargumentuoti pasisakymai, apkalbosJūsų asmeninis gyvenimasTabu socialinėje erdvėje neturiu

Taip, daug dalinuosi savo profesiniais pasiekimais bei įžvalgomis, nuotraukomis iš darboTaip, tačiau nesidalinu įrašais, susijusiais su mano darbuNe, mano socialiniuose tinkluose nėra informacijos apie mano darbovietęSocialiniuose tinkluose profilių neturiu.

Komunikuojant su savo komandaKomunikuojant su kitais skyriaisIeškant naujų darbuotojųSekant profesinės srities naujienas

Dažnai – kai turiu tam nuotaikos, naujų nuotraukų ar įdomių minčiųKaskart, įvykus ryškesniems pokyčiams (išvaizda, darbo vieta, studijos, gyvenamoji vieta)Labai retai, informacijos beveik neatnaujinu ir nesidalinu nuotraukomis ar įrašaisSocialiniuose tinkluose profilių neturiu.

TaipNe

Įtakos nėra	Labai silpna įtaka	Silpna įtaka	Vidutinė įtaka	Stipri įtaka	Labai stipri įtaka
Įmonės sėkmei

Sėkmingam vadovavimui

Pilnavertiškumo jausmui

Labai silpnai	Silpnai	Vidutiniškai	Stipriai	Labai stipriai
Aktyvumas

Turinys

Kanalų valdymas

Vadovų požiūrio į asmeninį brendą ir jo kūrimą tyrimas

Jūsų amžius: ✪

Jūsų lytis: ✪

Jūsų miestas:

Jūsų užimama pozicija: ✪

Kiek laiko užimate šią poziciją?

Ar esate iki šiol girdėję asmeninio brendo terminą? ✪

Kas, Jūsų nuomone, sudaro asmeninį brendą?

Kam, Jūsų nuomone, reikalingas asmeninis brendas?

Kas, Jūsų nuomone, svarbu norint sukurti stiprų asmeninį brendą?

Kokį sąryšį, Jūsų nuomone, turi asmeninis brendas ir sėkminga lyderystė? (Pastumkite žymeklį skalėje: iš kairės į dešinę didėja sąryšio stiprumas)

Kam, Jūsų nuomone, svarbu turėti stiprų asmeninį brendą?

Kokias savybes Jūs, kaip vadovas, stengiatės išlaikyti, kad būtumėte autoritetas savo darbuotojams?

Į ką kreipiate dėmesį rinkdamiesi kasdienį įvaizdį?

Kaip vertinate savo įvaizdį? (Pastumkite žymeklį skalėje)

Įvertinkite vadovo asmeninio brendo įtaką pateiktiems faktoriams

Kas yra Jūsų autoritetas?

Ar Jūs, kaip vadovas, jaučiatės esąs autoritetas savo komandai?

Kaip Jūs vertinate vidinę komunikaciją su savo komanda? (Pastumkite žymeklį skalėje)

Kodėl komunikaciją su komanda vertinate taip?

Kokių socialinių tinklų profilius turite?

Kaip vertinate savo komunikaciją socialiniuose tinkluose?

Kokie Jūsų tabu dalyvaujant socialinėje erdvėje (kuo niekada nesidalinate)?

Ar savo socialinių tinklų profiliuose siejate save su įmonės brendu?

Kokiais atvejais Jūsų turimi socialinių tinklų profiliai padeda darbo tikslais?

Kaip dažnai atnaujinate asmeninę informaciją turimuose socialinių tinklų profiliuose?

Ar Jus domina asmeninio brendo tema ir norėtumėte turėti daugiau žinių apie asmeninę komunikaciją?