Vadovo strateginių kompetencijų raiška kuriant mokymosi kultūrą organizacijoje
Gerb. Respondente,
KTU Panevėžio technologijų ir verslo fakulteto vadybos studijų programos II kurso magistrantė atlieka tyrimą, kurio tikslas - ištirti vadovo strateginių kompetencijų raišką kuriant mokymosi kultūrą Panevėžio apskrities apdirbamosios gamybos sektoriaus organizacijose.
Tyrimo rezultatai leis išsiaiškinti, kokios vadovo strateginės kompetencijos reikalingos kuriant mokymosi kultūrą organizacijoje, siekiant efektingesnio organizacijos prisitaikymo prie besikeičiančios aplinkos.
Anketa yra anoniminė. Joje nėra „teisingų“ ir „neteisingų“ atsakymų. Jums reikėtų išsirinkti ir pažymėti tokį atsakymo variantą, kuris tiksliausiai atspindėtų Jūsų nuomonę. Labai prašau, nuoširdžiai atsakyti į visus klausimus. Gauta informacija konfidenciali, surinkti atsakymai bus apdorojami ir pateikti apibendrinta forma ir tik mokslo tikslams.
Iš anksto dėkoju už atsakymus!
Klausimai apie Jūsų organizaciją. Kiekvieną teiginį prašome įvertinti vieną kartą. Mano organizacijoje:
Klausimai apie Jus organizacijoje. Kiekvieną teiginį prašome įvertinti vieną kartą.
Klausimai apie Jūsų vadovą. Kiekvieną teiginį prašome įvertinti vieną kartą.Mano vadovas:
Kiek laiko dirbate šioje įmonėje:
Įmonė, kurioje dirbate yra:
Jūsų lytis
Jūsų išsilavinimas:
Kitas variantas
- pagrindinis
- Nebaigtas aukstasis
- pagrindinis
- Pradinis
- nebaigtas vidurinis