Kokios informacijos aprašymuose Jums trūksta, kad galėtumėte objektyviai palyginti šių asmenų efektyvumą vadovo pareigose?
asmeninių bruožų ir savybių.
nzn
Netrūksat
Truksta aprasymo kaip jie elgiasi kokiose nors situacijose
parašyta,kad tik priziūri veikla,kuriaa atlieka daebuotojai-kaip ta prisziura jo atrodo-ka konkreciai daro...
Ivairios
netruksta
kaip jie sprendzia kylancias problemas, ka jie daro
kompanijos personalo politika, organizacine kultura
Įsivaizduokite, jog jau kuris laikas dirbate perspektyvioje įmonėje, kurios vadovaujantysis asmuo pasitraukia iš savo pareigų. Į laisvą vietą yra renkamas naujas žmogus. Jūs nusprendžiate kandidatuoti į vadovo pareigas. Atranką atliekantys specialistai Jūsų paprašo atsakyti į klausimą: „Kodėl turėtumėme Jus pasirinkti?“