Vadovavimo stiliai

Apklausa skirta išsiaiškinti kokie vadovavimo stiliai vyrauja Lietuvos įmonėse. Rezultatai bus naudojami rašant mokslinį straipsnį apie vadovavimo stiliu. Maloniai prašome atlikti apklausa, kiekvienas Jūsų atsakymas mums yra svarbus.

Anketa anoniminė.

Vadovavimo stilius – tai vadovo poveikio pavaldiniui būdas, siekiant daryti jam įtaką ir skatinti jį siekti organizacijos tikslų.

 

Rezultatai yra viešai prieinami

Ar žinote kas yra valdymo stiliai?

Ar žinote kokie yra valdymo stiliai?

Ar žinote kuris valdymo stilius įsako, komanduoja?

Ar Jūsų įmonejė yra taikomas koks nors valdymo stilius ?

Kaip apibūdintumėte savo vadovo bendravimo stilių?

Kaip Jūsų vadovas paskirsto atsakomybę už atliekamas užduotis?

Kokį vadovavimo stilių naudoja Jūsų vadovas?

Koks vadovo požiūris į Jūsų iniciatyvumą ir aktyvumą?

Ar Jūs esate patenkintas savo darbu įmonėje?

Ar Jūs esate patenkintas savo vadovu ir jo vadovavimo stiliumi?

Kiek laiko dirbate šioje įmonėjė?

Ar atlikdami užduotis jūs privalote derinti su vadovu?

Kaip dažnai vadovas organizuoja pasitarimus?)

Jūsų lytis?

Jūsų amžius?

Koks Jūsų išsilavinimas?

Jūsų užimamos pareigos įmonėje?