Vadovavimas ir vadovavimo stiliai
Sveiki,
Esu Vilniaus kolegijos studentė. Ekonomikos fakultete studijuoju Investicijas ir draudimą.
Rengiu darbą apie vadovavimą, jo stilius, bei lyderystę. Noriu išsiaiškini, kokie vadovavimo stiliai vyrauja įstaigose, kuriose dirbate, todėl nuoširdžiai prašau Jūsų pagalbos užpildant trumpą, anoniminę apklausą.
Nuoširdus ačiū!
Jūsų lytis:
Jūsų amžius:
Kokioje srityje dirbate? (Medicinos, švietimo, finansų, IT ir pnš.)
- Medicinos
- Švietimo
- Versle
- socialinė - biudžetinė
- Švietimas
- Švietimo
- IT
- Menų
- Skolų išieškojimo
- Finansų
Jūsų vadovo amžius:
Jūsų vadovo lytis:
Išvardinkite tris, Jūsų manymu, idealaus vadovo sąvybes. Pasidalinkite patirtimi.
- Lankstumas, inovatyvumas, pasitikėjimas ir tikėjimas savo darbuotojais
- konfliktų valdymas, demokratiškas, lojalus įmonei
- Gebėjimas išklausyti, konkretumas ir mokėjimas bendrauti.
- Mano vadovė yra rimta bet teisinga. Savo srities profesionalė. Manau geras vadovas, tai organizacijos lyderis, kuris: formuoja vertybes, organizuoja, kontroliuoja, universalus specialistas, pirmiausia - kolega, pagalbininkas itt
- Išklauso idėjų, kalba pagarbiu tonu, supranta juokus
- Pagarba, nuoširdumas, betarpiškumas.
- Pasitikėjimas, verslumas, taktiškumas
- Teisumas sąžiningumas nuoširdumas
- Mokėjimas vadovauti, komunikabilumas bei žmogiškasis faktorius.
- Komunikabilumas, darbštumas, inovatiškumas
Išvardinkite tris, Jūsų manymu, prasto vadovo sąvybes. Pasidalinkite patirtimi.
- Kategoriškumas, priešiškumas, psichologiškai smurtaujantis
- konfliktuojantis, autokratas, mėgstantis apkalbas
- Arogancija.
- Kritikuoja, neišklauso idėjų, nemąsto kritiškai
- Savimeilė, abejingumas darbuotojų atžvilgiu.
- Arogancija, hierarchijos laikymasis, despotiškumas
- Neuztikrintumas melas savanaudiskumas
- Egoizmas, savanaudiškumas ir nesiskaitymas su darbuotojais.
- Prastas požiūris, tikslų neįgyvendinimas, laiko neskyrimas tiek darbui tiek darbuotojas, sukčiavimas.
- Pasikėlęs, laikantis save aukščiau visų kitų.