EMOCINĖS GEROVĖS DARBE ĮTAKA RYŠIUI TARP VADOVO EMOCINIO INTELEKTO IR DARBUOTOJŲ PASITIKĖJIMO VADOVU MODERUOJANT X IR Z KARTŲ YPATUMAMS
462
Gerb. Respondente, esu Vilniaus universiteto, Ekonomikos ir verslo administravimo fakulteto, žmogiškųjų išteklių valdymo programos I kurso studentė Katrina Neverkevič. Šiuo metu rengiu magistro baigiamąjį darbą tema „Emocinės gerovės darbe įtaka...