Nuotolinio darbo Lietuvoje poveikis darbuotojų motyvavimo ir ketinimo palikti organizaciją sąsajai
290
Gerb. Respondente, Esu Karolina Kozlovska, Vilniaus universiteto, Ekonomikos ir verslo administravimo fakulteto, Verslo vystymo magistro studijų programos studentė ir atlieku tyrimą, kurio tikslas- nustatyti nuotolinio darbo įtaką darbuotojų motyvavimo ir...