MOKYMO IR ATLYGIO POVEIKIO PERSONALO ĮSITRAUKIMUI IR ORGANIZACINIAM ĮSIPAREIGOJIMUI TYRIMAS
290
Gerb. Respondente, Esu Vilniaus Universiteto Žmogiškųjų išteklių valdymo programos magistro studentė. Savo baigiamajame magistro darbe siekiu nustatyti žmogiškųjų išteklių valdymo praktikų (mokymo ir atlygio) poveikį personalo įsitraukimui ir organizaciniam įsipareigojimui....