UAB ,,LIETUVOS GELEŽINKELIAI'' darbuotojų motyvacijos didinimas stiprinant vidinę komunikaciją ir darbo organizavimą

Sveiki, Aš esu Alytaus kolegijos Informacijos ir ryšių technologijos fakulteto studentė. Šiuo metu rengiu baigiamąjį darbą „Darbuotojų motyvacijos didinimas stiprinant vidinę komunikaciją ir darbo organizavimą”. Siekdama išsiaiškinti AB „LIETUVOS GELEŽINKELIAI“ darbuotojų motyvacijos lygį bei jį įtakojančius veiksnius, atlieku apklausą. Prašau Jūsų užpildyti. Ši apklausa yra anoniminė. Savo vardo bei pavardės rašyti nereikia. Tyrimo duomenys bus pateikiami tik apibendrinta forma, tad kiekvieno respondento anonimiškumas garantuojamas. Ačiū už jūsų nuoširdumą ir pagalbą!

1. Jūsų lytis:

2. Jūsų amžius:

3. Jūsų darbo stažas įmonėje:

4. Jūsų išsilavinimas:

5. Kokias motyvavimo priemones taiko darbe Jūsų vadovas?

6. Ar, Jūsų nuomone, būtinas darbuotojų motyvavimas ?

7. Kas, Jūsų manymu, labiausiai mažina motyvaciją darbe?

8. Kas, Jūsų manymu, labiausiai skatina motyvaciją?

9. Kokiu būdu vykdoma komunikacija Jūsų organizacijoje?

10. Kokią svarbą turį vidinė įmonės komunikacija?

11. Ar Jūsų darbo efektyvumas (sparta, klientų aptarnavimo kokybė ir kt.) priklauso nuo įmonės vidinės komunikacijos, motyvacinių priemonių?

12. Ar esate patenkintas darbo organizavimu? (darbo krūviu, grafiku, užduočių paskirstymu)

13. Jūsų manymu, kokie vidiniai veiksniai daro didžiausią įtaką personalo darbui?

14. Kokios, Jūsų nuomone, svarbiausios vadovo funkcijos:

15. Įvertinkite balais, kaip vidinė komunikacija, vyksta Jūsų įmonėje? (kur skaičiai atitinka: 1 – visiškai blogi, 2 – blogi, 3 – vidutiniški, 4 – geri, 5 – labai geri)

16. Įvertinkite vadovo savybes balais 5 balų sistemoje? (kur skaičiai atitinka: 1 – visiškai blogi, 2 – blogi, 3 – vidutiniški, 4 – geri, 5 – labai geri)

17. Kokiu būdu gaunate reikalingą informaciją?

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą