Tyrimas apie kavinių sektoriaus darbuotojų motyvaciją ir darbo kaitos priežastis

Kas, Jūsų nuomone, labiausiai padėtų sumažinti darbuotojų kaitą kavinėse/restoranuose?

  1. -
  2. -
  3. Psichologonio gerbūvio puoselėjimas
  4. -
  5. Bonusai
  6. -
  7. Pagarba darbuotojui
  8. -
  9. -
  10. Papildomų naudų sukūrimas, lojalumas ir tt
  11. -
  12. Visapusiškas darbuotojų palaikymas
  13. -
  14. -
  15. Datbuotojų palaikymas
  16. -
  17. Tolygus darbų paskirstymas personalui
  18. -
  19. -
  20. -
  21. -
  22. -
  23. Atlyginimas bei kolegų <suderinamumas> pamainose
  24. Bonusai
  25. Krūvio mažinimas
  26. Priedai už pasiektus rezultatus
  27. Vadovų įsitraukimas į kasdienius procesus ir pagalba darbuotojams
  28. Myvuojantys priedai
  29. Visokeriopas darbuotojų palaikymas
  30. Lojalumo sistema
  31. -
  32. Apkrovos mažinimas vienam darbuotojui
  33. Papildomomų naudų įvedimas darbuotojam
  34. Papildomos naudos darbuotojams
  35. Kitoks vadovų požiūris į darbuotojus
  36. Gamybinių procesų tobulinimas
  37. Vadovų pagarba žemesnės grandies darbuotojams
  38. Darbuotojų ugdymas, papildomi priedai
  39. Motyvaciniai priedai
  40. Papildomi motyvuojantys priedai už pasiektus rezultatus
  41. Papildomų naudų paketas
  42. Didesnis dėmesys darbuotojams
  43. Didesnis atlyginimas.
  44. Padorus valandinis atlyginimas
  45. -
  46. -
  47. Papildomos naudos, tokios kaip sveikatos draudimas.
  48. Papildomos motyvavimo priemonės kaip sveikatos draudimas
  49. Daugiau motyvavimo priemonių, priedai prie algos ir pan.
  50. -
  51. Didesnis atlyginimas
  52. Nemažėja
  53. Didesnis atlyginimas.
  54. Didesni atlyginimai, lankstesni darbo grafikai, gera atmosfera
  55. Didesnis dėmesys darbuotojų poreikiams
  56. Geresnės darbo sąlygos, lankstesni grafikai
  57. Nežinau
  58. Dirbu neilgai, sunku pasakyti.
  59. Komandiškumo ugdymas
  60. Gera atmosfera, draugiškas koletyvas,
  61. Draugiškas kolektyvas
  62. Papildomos naudos, bonusai
  63. Papildomas naudų krepšelis darbuotojui
  64. Geresnės darbo sąlygos, didesnis atlyginimas
  65. Ne minimalus atlyginimas, arbatpinigių priklausymas, neprirašytos bereikalingos pertraukos per kurias turėdavai dirbti.
  66. Pagarba darbuotojams, geros sąlygos tiek fizinės tiek emocinės, incentives/priedai
  67. O tai kuo blogai ta kaita?
  68. Didesnis atlyginimas.
  69. Didesnis atlyginimas.
  70. Atlyginimas
  71. Papildomos naudos, tokios kaip sveikatos draudimas.
  72. Didesnis atlyginimas.
  73. Papildomos naudos, tokios kaip sveikatos draudimas.
  74. didesnis atlyginimas
  75. Atlyginimo dydis, darbuotojo motyvacija
  76. Darbo salygos
  77. Patys žmonės
  78. Geresnė darbuotojų atranka
  79. Papildomos naudos, tokios kaip sveikatos draudimas.
  80. Kitoks požiūris į darbuotoją
  81. Suteikiamos tinkamos sąlygos , atsižvelgta į darbuotoju poreikius
  82. Papildomos naudos, tokios kaip sveikatos draudimas.
  83. Didesni atlyginimai. Papildomos motyvavimo sistemos.
  84. Atlyginimas
  85. -
  86. Didesnis atlyginimas
  87. Didesnis darbo užmokestis, gerinti bendrą darbo atmosferą, augintį kolektyvą kaip vieną kumštį.
  88. Išklausyti savo darbuotojus , pradėti kažką keisti į darbuotojų nauda
  89. Studentai dažniausiai darbinasi, todėl išeina, pabaigus studijas.
  90. Vadovo požiūris į darbuotoją
  91. Papildomos naudos, tokios kaip sveikatos draudimas.
  92. Didesnis atlyginimas.
  93. Didesnis atlyginimas.
  94. Pakankamas atlyginimas, draugiškas kolektyvas, supratingas vadovas.
  95. Alga
  96. Darbo krūvis
  97. Didesnis atlyginimas.
  98. Didesni atlyginimai
  99. Geros darbo sąlygos ir atlyginimas
  100. Atlyginimas,darbo krūvis,vadovo pažiūra į darbuotoją