Tiesioginės užsienio investicijos Lietuvoje

Ko trūksta lietuvių kapitalo įmonėms, jog jos būtų konkurencingos darbo rinkoje lyginant su užsienio kapitalo įmonėmis?

  1. Lietuviškose įmonėse vyrauja nepozmas, o tai atbaido patyrusiu ir gabius specialistus, kurie renkasi užsienio kapitalo įmones arba emigruoja.
  2. Daugiau autobus nauju
  3. Pensijh
  4. Geresnio požiūrio į darbdavius, klientus
  5. Didesnio atlyginimo, geresnių sąlygų kvalifikacijos kėlimui/mokymų(kursų)
  6. Procesų, kultūros darbuotojams
  7. Geresnio procesų valdymo, nesivaikymo trumpalaikio pelno, labiau atkreipiamo dėmesio į darbuotojo tobulėjimą, geresnes darbo sąlygas.
  8. Didesnio atlyginimo
  9. Atlyginimo, technikų, darbo pobūdžio
  10. Ne daug lietuviško kapitalo įmonėse esu dirbęs, tačiau, manau, kad labiausiai trūksta kitokio požiūrio į darbuotojo darbo - gyvenimo balansą (work-life balance).
  11. Jos ir yra konkurencingos
  12. jos ir yra konkurencingos. Tavo baigiamasis darbas prastas bus. Tu bandai pritempti prie savo issikeltos hipotezes jog uzsienio kapitalo imone geresne.. Anketos klausimai ir atsakymai nelogiski ir bet ka pasirinkus taiko i tavo hipoteze. Pvz nera klausimo: jei atlyginimas butu vienodas LT ir uzsienio kapitalo imoneje ka labiau rinktumetes.. ar manote jog didesnes karjeros galimybes uzsienio kapitalo imoneje.
  13. asmeniškai - viskas priklauso nuo užmokesčio ir mikroklimato
  14. neteko dirbti uzsienio kapitalo imoneje, be tmanau, kad ten didesne alga
  15. Darbas užsienio kapitalo įmonėje dažniausia reiškia, kad įmonės darbuotojų skaičius yra didelis, o tokiu atveju kiekvienas darbuotojas asmeniškai yra mažiau pastebimas, nei dirbant ne korporacijoje. Tad manau, jog negalima nuvertinti lietuviško kapitalo įmonių, kadangi jos taip pat gali pasiūlyti tiek geresnias darbo salygas, tiek jaukesnę įmonės vidinė atmosferą.
  16. Mano manymu, LT kapitalo įmonės atsilieka kultūros atžvilgiu (flexible hours, darbas iš namų, atlyginimas pagal patirties metus, o ne pagal gebėjimų lygį).
  17. pinigou
  18. Didesnio darbo užmokesčio ! 😂
  19. Supratimo, kad lietuviai nėra tiesiog pigi darbo jėga. Lietuvių kapitalo įmonės mano, kad visi tylės ir džiaugsis už tuos numestus centus...
  20. Trūksta pagarbos darbuotojams, gerų darbo salygų ir padoraus požiūrio į darbuotojus
  21. Darbuotoju motyvavimo, priedu mokejimo, didesniu investiciju i darbo iranga.
  22. Trūksta vadovavimo įgūdžių. Dauguma lietuvių kapitalo įmonių vadovų siekia daugiau naudos sau nei įmonei ar darbuotojams.
  23. Ieškoti būdų žmonių motyvacijai didinti
  24. Mano manimu reiktų gerinti darbo sąlygas, jog darbas būtų kaip hobis.
  25. Atlyginimų suvienodinimas su užsienio kapitalo įmonėmis
  26. Didesnio atlygio, daugiau dėmesio darbuotojų atžvilgiu.