Atlygio ir sugaisto laiko pasiruosimui ir pspildomiems darbamd santykis
Socialinių klausimų sprendimas.
.
Atlyginimas neatitinka darbo krūvio
Darbdavio/vadovo pagarba. Dėmesys darbuotojo poreikiams.
Galimybė laisvai patenkinti asmens higienos poreikius.
Lankstus darbo grafikas, suderinamas su šeimos poreikiais.
.
Pagarbus santykiai is administracijos puses
Skaidrumas skirstant darbo krūvį.