Teigiamas ir neigiamas vadovo elgesys su darbuotojais siekiant pavaldinį paskatinti ar sužlugdyti.

Įvardinkite 5 vadovo veiksmus, kuriais jis siekė jus pažeminti (demotyvuoti)?

  1. nelabai tokių yra... :)
  2. Minimalus atlyginimo pakėlimas, neaiškumas dėl ateities darbovietėje, nesuteikimas visų reikiamų priemonių darbui atlikti, darbų atidėjimas, darbų pasiskirstymo neaiškumas.
  3. Bonusų mažinimas, įtarumas, darbo apkrovimas, pastaba, blogas bendravimas
  4. Atlyginimo kėlimo atidėjimas, pakeltas balsas, nuomonės neatsiklausimas, bereikalingas užduočių paskyrimas, neobjektyvus palankumas kitų atžvilgiu
  5. Nebuvo
  6. siurkstus elgesys darbo negerbimas nesiskaitymas su darbuotojais atlyginimo mazinimas zemiausios grandies darbu perleidimas
  7. Nesusiduriau, kad to būtų siekiamą. Kalbant apie kitus kolegų/ netiesioginių vadovų veiksmus - 1. Sutirština problemą, 2. Primeta deadlinus, 3. Viešai kritikuoja, 4. Gąsdina pranešimais direktoriui, 5. Kitaip eskaluoja problemas
  8. pasake, kad negerai atlikau pavesta uzduoti, bet nepasake, kaip atlikti tinkamai; kele balsa; klaidas sake viesai, o ne akis i aki; nenurodo kriteriju, ko tikisi is uzduoties; juokeliai ne laiku ir vietoj, seksistiski
  9. Tokių nebuvo.
  10. Neištesėti pažadai, kritika prie visų, nekonstruktyvi kritika